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パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを推進する運動はあるが、浸透はしていない。(と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:部署によっては時短勤務しにくい(対法人ではなく転職者の部署だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境にしようという運動は見られる。親身な女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーで子供がいない人が多いように感じる。まだまだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:残業が多いので難しいと感じる。終電間近になることも多かった。育
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。ほぼ有給を取得している人もおらず、また定時が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員が非常に多い。子どもがいるママさん時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:やはり、女性で役職に就いている人の数自体は少なく、結婚な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性社員と男性社員の比率は半々くらいで、女性でも充分に活
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるしリモートワークも整っているよう。実際に育休産
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介事業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:現在は、子育て中の社員も増え、ロールモデルが多いと思います。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者は居ますが
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:2008年頃は有休を使用することはなかったが、夏季休暇や冬季休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる環境がありました。20年前は育休などを取
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハードウェア事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:最近は育休をとって復職する方が殆どであり、時短勤務もできるので
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:ワーキングマザー、女性の管理職が多いので女性の働きづらさは特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】求められる能力が高い、基本的なコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休の取得実績が多い、男女関係なく力の
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