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タメニー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚活事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:社会貢献。事業の弱み:個人情報の管理。営業とサービス実態の乖離の大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】少数精鋭な会社であるため、3年ほどでステップアッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人個人に役割があって、責任感を感じながら取り組ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本社、店舗と幅広く活躍しています。能力が高け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:人がどんどん辞めていくので、なにか深いところに問題があるのだと感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】アットホームな雰囲気があり、また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社に馴染めるように、最初の時期に研修をしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒採用を始めてからまだ5年ほどということもあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩社員や上司がよりコミュニケーションをとっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】圧倒的に中途入社の人が多く、他の会社で色々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:自社利益ばかりを追求せず、業界全体の健全化を図ろうとしている。また社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:退職者が本当に多い。発足当初の社員が給料が良いのもあり残っているが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】婚活支援だけではなく、周辺領域にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:事業そのものが婚活支援という社会性の高いものであると言われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:婚活支援サービスの業界を、具体的に成果を示すことによって業界を変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:「成婚率」を明示し、成果を訴求することで、何となくグレーな印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:強固に安定している、とまでは言えないが、前に述べたように、現在は社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:複数の事業展開をしており、既存事業だけでなく保育園などの成長をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:上場以後、株価の変動に敏感。その結果「まず在籍会員数(入会数)を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】常に出勤後に、その日にやらなければならない事を整理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:婚活支援を中心に、結婚後のライフサポートも手がけるという方向性で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】北海道では札幌一店舗で、本社は東京なので普段はメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
社長の手腕:パートナーエージェントをゼロから創り上げた人であり、すなわち社長がい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】良い点との裏返しになるが、直接中々敢えないのでコミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:会員様の婚活支援。1人ずつ担当になり成婚が決まるまでサポート。マッチン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:地方の自治体と組んだ事業や、婚活をしている人のプラットフォーム事業な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
社長の手腕:よく知らない人なので、なんとも言えない。周りに支えられて、ここまでき
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の弱み:店舗によりますが、職場は風通しの良い雰囲気で、共に働く仲間として一定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
成長性・将来性:婚活市場は必須の業界となり、利用者も増加。マーケティングも上手な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
成長性・将来性:役職が上がるほど、収入がダウンする謎のシステム。出世しないで営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:株式に上場してこれから更に業界を牽引するように社員一丸となって頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月16日
事業での社会貢献:結婚したくて機会がない人が多いことに驚いた。機会を与える意味で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】始めは、高いモチベーションを保って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】時代のニーズに合っている。既存の会社にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】お客様と近い距離を保って、サポート
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