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回答者：女性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:稀にですが、外部演習を受けることができます。基本的には、自ら

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

働きがい：前職ではなかなか自身が希望する業務を担当させてもらえなかったのですが、

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事管理部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:研修もあり、成長できる環境ではあります。働きがい:管理側で行

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:未経験から入社させてもらい、しっかり教えて貰えたので成長する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

働きがい：休日は規定通り取得する事ができ、残業もほぼない為プライベートが充実でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：資格の受験補助や本の購入を補助してくれると嬉しいけど、そういうのは無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年10月13日

教育・研修：最初に説明があるぐらいで、教育や研修制度はOJTのみだった。部長たち

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中小企業で数百億規模の経理経験ができるということは自分自身にとってメリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後の研修が充実していると感じます。教えっぱなしではなく、復讐や振り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体的に行動しないと周りは協力してくれない環境です。まさにプロの集団と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良い意味で『メリハリ』のある会社だと思います。オンオフの区別が明確で、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：女性の管理職も多いので、将来のキャリアビジョンがはっきりしま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】昔から決められた雑務を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しても受け入れられないという雰囲気が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】人からの見られ方ばかりを気にするようなアドバイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】普通のビジネス理論より、一部の経営陣の考え方が優先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】本音の相談はしにくい。下

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任も権限も殆ど与えられない。稟議書は全て社長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい。未

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】創業時のメンバーが牛耳っているかなり変わった社風

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途で入った部門長は殆ど長続きしない。外か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しにくい。時間の制約が多く自由度が非常に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土ではあるが、営業系以外は何

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗して去っていった人を多く見ているため、残っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】以前は社員総会が開かれていたが、経営体制が変わって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】一部あるが、基本的にはみなバラバラで一体感がない。子

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あるが、ほぼ一部の経営者の独善状態のため、素直に従

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:特に支援制度はありませんでした。トップダウン経営に準じて業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途入社者研修（管理本部副本部長として入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援あり。手当・給与面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】制度なし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】グループ経営の基本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】データ一覧を閲覧して勤怠、給与管理をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】課内で共有する情報の閲覧方法を口頭か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】ある程度はマニュアル通りでしたが、業務を取得して

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成長・キャリア開発:飲食業なので、インバウンドやコロナの影響を直に受けやすいと思... 続きを見る

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会社名	INSOUホールディングス株式会社
業界	飲食・フード（外食）コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.insou-hd.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町３丁目６－１０ＩＮＳＯＵビル

従業員数	71名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	松本大助
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2051件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 47 時間
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社員口コミ回答者：女性 / キッチン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 営業 / SL 成長・キャリア開発:フロント勤務の方向けに、定期的に研修も行われています。働きが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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