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株式会社フーズネットの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 板前/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:朝10時に出勤し、人員不足の場合は23時まで平気で働かされま
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長いです。休日は各店舗で設定するので、一日二日程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:昇格すればするほど、休みが減る。店舗の状況にもよるが一般だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:アルバイトや社員の能力次第なところはあるが、基本的に残業が7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。残業時間を抑えるために休憩を長くとらされ、朝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:朝は遅めのスタートなので、普通のサラリーマンのように早起きし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】月に一回の、研修制度、それを店舗に持ち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:バイトがいなければ、休みも減り、仕事量も増え、拘束時間も増え、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと公休が取れる店舗と、公休取れない店舗がある。取れる店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】繁忙期になると、ある程度のノルマが与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、平日なら基本的に好きな時に休みが取れる。繁忙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】給料は確かに悪くないが、拘束時間がかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ノルマが高すぎて、よほどのことがない
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:有給は会社都合でのみ取らされる。自分の都合では取らせてくれな
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはシフトの融通がきく。正社員は休みがない。アルバイ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:希望通り多様な働き方支援:シフトは提出した通りで入れるので削
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:入社してすぐの頃は社員は長時間労働でアルバイトがいないと繁忙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:時間規制の契約があるのに、暇なときは、未満契約を理由にシフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:契約しましても、時間は未満と言う書き方をしてますが、繁忙期に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は、平気で時間オーバーする。1日4時間、週2~3日の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:繁忙期のみ、シフトにうるさい。会社、上司がしんどいようなとき、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:無し。休みは多く取れます。契約しましても、時間は未満と言う書
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:拘束時間が長いので、ワーク・ライフ・バランスの調整は出来ない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:長くは働けない。労働時間が長い。拘束時間が長い。給与水準は低い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:シフトに入る時間が少ないので、自由に調整できる。仕事も楽で、手
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回答者: 男性/ ラーメン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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