4.0

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株式会社ナースパワー人材センターの平均年収は465万円、年収範囲は250～1000万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ナースパワー人材センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社ナースパワー人材センターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
465万円	250~1000万円	28人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	465万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	28人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	523万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢28.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	425万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	520万円	14人
30~34歳	460万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回4月にあります。大きく上昇することはありませんが、コンスタ

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分の実績に応じてのインセンティブがしっかりあることや事業所の目標を達

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回答者：男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分が努力して結果を残した分についてはしっかりと評価をしてもらえる。賞

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列型です。普通に勤務していれば毎年少しずつ昇給があります。大きく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月給はともかく賞与が大きなウェイトを占めます。年1回の期末賞与はコロナ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
481万円	--万円	--万円	--万円

年収	481万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月の基本給と固定手当、あとはインセンティブがあります。インセンティブ

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回答者：男性/ 営業兼人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給に関してはもう少し多くても・・・と思うことはあるが、別途インセン

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回答者：男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任～課長相当

4.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年に1回の昇給、賞与は年3回、毎月インセンティブ手当がある。評価制度:

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：定期昇給が毎年ある事と賞与も年3回、5ヶ月分は確約されている事は大きな

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回答者：男性/ 営業兼コーディ―ネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：残業代がちゃんと支給されている。業績によるが賞与も20年以上提示ヶ月分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月収ベースで見るとあまり高い方ではないですが、賞与が約5ヶ月分以上いた

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブ制度がある為、個人の頑張りによりインセンティブが支払われ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年末賞与合わせて年3回。年末賞与は業績に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】能力があってもなくても同額で評価制度など無し。お年寄

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株式会社ナースパワー人材センターの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

福利厚生：雇用保険や社会保険、退職金など基本的なものはそろっています。住宅補助、

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

福利厚生：退職金は2年半以上勤務の場合に支給対象になります。これまで退職した職員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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給与振り込み先にゆうちょ銀行... 続きを見る

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東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYU REIT新宿ビル8F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:あるランクまで昇格すると自分で体系を選べるようになる。... 続きを見る

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会社名	株式会社ナースパワー人材センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nursepower.co.jp
所在地	熊本県熊本市中央区神水１丁目２５－７

従業員数	133名
設立年	1986年
資本金	88百万円
代表者	木庭哲康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ナースパワー人材センターの平均年収は465万円、年収範囲は250～1000万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ナースパワー人材センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年２回ボーナスがもらえ、昇給の機会がある。また、営業では３か... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7491件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。資格手当はIT系の資格のみならず... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	523万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢28.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	425万円（平均年齢28.5歳）

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職種別平均年収

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