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株式会社ナースパワー人材センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多い視点がほとんどです。女性の方が優秀な成績を収めて
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の比率が高い看護師を対象とした職業紹介・派遣業という事もあ
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:残業も少なくワークライフバランスが取れている、産育休に入る職員
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:会社全体の半数以上が女性職員です。産休育休後の職場復帰をされる
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:半分以上が女性なので、女性だからと気を遣うことはあまりありませ
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:看護師紹介という事で登録者のほとんどが女性です!登録者とお互い
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい職場だと感じる。社員の半数以上が女
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休・育休を取って復帰する職員が多いです。また通勤の距離的に子
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休を取得された方の9割以上が時短正社員やパートとして戻っ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:コーディネーター職は比率的に男性よりも女性が多く、その点におい
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回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休・育休取得後も復帰
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