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SCSK株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みをもらえてよかった。体調を崩した時もお
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:慎重・着実に事業を進めていく組織風土があり、新規事業などチ
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回答者: 女性/ 事務業務統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:年休は必ず20日とること。有給休暇取得の奨励日があったり、一
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は年月日20日取得しないと上司より注意喚起が入る。一斉の
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当もコロナ以降は定期代ではなく実費支給。マッチング
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はある程度のレベルに達すると全くしなくなる賞与が少ない。年間で1.
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ない。上司を評価する制度が一年に一
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回答者: 女性/ 事務業務統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:従業員向けの金利優遇のフリーローンがあり、まとまった資金が必要な時に助
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住宅補助は基本的に出ない。オフィス環境:組織にもよるが、オフィスは席が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:福利厚生は働くうえで大切オフィス環境:在宅できんむしていたので人間関係
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:育休制度など充実しており、女性が働きやすい仕組みは整っている印
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:よかったです評価制度:努力を認めて
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実している。若手に
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は1年目こそ高めだが、そこから4年目まではほと
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 女性/ 事務業務統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 1万円 131万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 131万円
給与制度:賞与は年2回。地域手当があり、物価の高い関東首都圏が最も高い(地方は安
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 女性/ 事務業務統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。両立支援休暇で育児や不妊治療との両立が可能。女性
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回答者: 女性/ 事務業務統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナで直接会う機会が減ってはいても、teamsや
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 女性/ 事務業務統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:研修費や資格の受験料を会社が負担したり、多くのスキルアップ講
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:研修は割とたくさん受けさせてもら
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:各業界との顧客ネットワークや、多様なITサービスを提供していること。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:理念が強すぎる会社ではなく、バランスが良い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間が多い場合あり。有給は全日取得するような方
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:研修プログラムなどは充実している。働きがい:有名企業が提供す
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:確定拠出年金制度、社食、社内クリニック、財形貯蓄、社員持株会オフィス環
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 130万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:学び手当、リモートワーク手当評価制度:論文作成や階級
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:概ね働きやすいといえるが、管理職など上位役職者になりたい場合、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署同士のコミュニケーションが不足していること、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基幹職は裁量労働制が適用されるため、残業手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給消化率が90%を超えている。有給を全て
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体的にみて、年収は低めと感じる。残業時間が少ないので、余暇を自己
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルな勤務が可能。コアタイムがないため、半休を取得し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制の基幹職で、明らかに勤務時間が短い方がいて、不公平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】裁量労働制の基幹職で、業務時間が極端に少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休んで当たり前の雰囲気があり、管理者が長期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】職種や組織によって長期休暇の取りやすさにバ
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