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SCSK株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。有休を計画的に取るため、一年間の有休
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署にもよ
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERP事業本部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:専門職のため新卒でも給料が良いです評価制度:現在のキャリアプログラムだ
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ PL

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。社外の研修も会社が費用を負担してくれ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERP事業本部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間はプロジェクトによります。ただ新人は残業時間が多くな
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。部署や案件によっては異なってくるが、前日か前
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回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:会社都合の転居でない限り、住宅手当は支給されない。代わりに若手の内は条
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何事も挑戦させてもらえる。やりたいことの明確な
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトに依る。さらに言うと個人の働き方にも依
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 5万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新入社員の給与は高いが、入社4年後に再格付されてからは裁量労働をいい事
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によります。コーポレート系の部署であれば、突
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:住宅補助はないが、若手の間は会社の寮に入ることができる。寮は1万500
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:等級が上がるごとに給与もあがる。賞与は年2回。評価制度:目立った成果無
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:住宅補助はないですが、量はあるみたいです。通勤手当はリモートワークが推
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若手のうちは残業がある程度多い人は稼げる。ただし5年目くらいから裁量労
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒生は学部生と比
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回答者: 女性/ パッケージ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、ほとんどの部署で長時間の残業が当たり前になって
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:業界共通だが、客先常駐、運用の場合は顧客環境に左右される為土
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ パッケージ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修や支援が充実していることをアピールしているが実際は業務に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:色々挑戦する機会もありますし、服装等自由なため風通しも良い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない。残業したら評価が下がるため、残業無しが推
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。業務が効率良くなるならば新しい技術やツールを
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回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:所属部署による。開発系はプロジェクトの納期次第で残業あり。保
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒だと他社と比べ
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:部署による。大きな会社の運用保守だったりすると、独自のシステ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無し(多分業務によるとは思う)。休日出勤がある場合
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助はないが、独身寮がありだいたい5年くらい寮に住むことができる。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる組織体制・コミュニケーション:上司とも
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:職種や配属先にもよりますが、有休はかなり取りやすいです。勤務
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手は大卒平均などと比較すると高い給与なのではないかと思います。しかし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:家賃補助がなし。それ以外の福利厚生は大抵揃っていると思われる。オフィス
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いかと思います。若手の意見も積極的に聞いて
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回答者: 女性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:メリット福利厚生においては、社員寮がある所が大きいと思います。1500
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:完全に所属部署とプロジェクトによる。炎上しているプロジェクト
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ インフラ技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:配属・参画したプロジェクト次第で身につくものが違うので、同じ
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