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株式会社エフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:
ある程度の裁量を持って、業務を遂行することができる。そのため、主体的に学ぶ意欲のある人はスキルアップしやすい環境である。一方で、他者からの学びを期待することはなかなか難しいと思う。

働きがい:
エンドユーザの近いところで作業ができるため、顧客からの評価を直接得やすいところである。

口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ フィナンシャルエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィナンシャルエンジニアリング/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:金融知識に詳しくなり、日常生活でも活用できるようになる。働き
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとしては上流工程がメインとなることも多く、
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:金融業界の顧客をターゲットに絞ることにより、競合他社に勝る業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】特にないと感じた。 金融メインで金
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は少なかった。 上司も先輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚えていく環境。 その場で覚
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】資格取得のためな勉強会があるが、あくまでも社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】基本的なPCスキルや、ビジネスマナー。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】業務を一通りで、自分一人でできる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士のノウハウ共有はほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】はい、役員ですので大変大きいです。役員としての裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】役員としての裁量で全てを取締役会で決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】同じぐらいです。役員としての裁量で全てを取締
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】主に取締役会にて役員としての裁量で全てを取締役会で決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社での営業情報、事業計画等が殆んど社内で公開されている為、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャーマインドの強い社風である為、新たな事業でも採算性や将来性の説
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