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髙松建設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。髙松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを621件掲載中。ライトハウスは、髙松建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサル営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:飛び込み営業スタイルで、最初断固拒否していたお客様が少しづつ話を聞いて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：社内処理や、社内帳票の流れや作成方法についての決まったマニュアルがな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：入社してすぐに現場での研修があるのは良い。各部への配属後も全体研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：引継ぎが充実していない。仕事を始めるのでかなり苦労した。決まったマニ

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:飛び込み営業はメンタルを鍛えられます。心を成長させる分にはと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:支援はなし。飛び込みでメンタル力が上がる。キャリア開発は個人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:宅建やFPの手当てはもらえません。働きがい:飛び込み営業で一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社後、研修が手厚く一通りの知識は身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上席の為に作る社内資料の量が多く、モチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力。3分あれば友達になれる。また、人から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修は充実しており、さまざまなタイミングで受けることが出来ます。働い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長・キャリア開発：事業が大きいのでさまざまな部署の方とのやりとりがあり、一連の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：決まったお客様ではなく飛び込みがほとんどなので、なかなか結果が出ないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：家やマンションなど、人生で一度あるかないかの大きな事業、また金額の大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：苦労して、自腹で資格取得をしても、手当などはなく給与に反映することは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：2014年4月から、研修が非常に増えて来ている。入社が浅い若い社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

働きがい：お客様のお役に立てるということです。お客様の事業のお手伝いをさせていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月30日

成長・キャリア開発：大手のように、教育制度が確立していないので、新人研修も短いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月30日

働きがい：研修はありますが資格取得支援は無く、資格手当も少しだけで適用される資格

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:社内勉強会が多い。働きがい:昼間、比較的自由なので、お金があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】何も教育もなしで、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗したら結構怒っていた。それならば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】１ヶ月に１回あっただけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではない。勝手に勉強しろ！と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】全然、研修は充実していなかった。最悪だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ店舗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が9割。意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案してもまず認められることは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】全くない。この会社で働き続ける人間は自分の可能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】全くないと言っていいほど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】プロパーと中途採用との出世に差がありすぎる。中途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果のみ。受注したら毎日顧客のところへ顔出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジした時点で白い目で見られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】昭和の香りがプンプン漂う。決済書類は全て紙ベース。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】年に4回決起大会の後打ち上げがあるが当然実費。行きた

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会社名	髙松建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.takamatsu-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２－３

従業員数	1505名
設立年	1980年
資本金	5000百万円
代表者	髙松孝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(619件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4635件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(6939件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(4809件)

(3.1)	生和コーポレーション株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 49 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 土地活用 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 土地活用事業部成長・キャリア開発:宅地宅建士の資格を取得していたら、手当がもらえる。　研修は新... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ジョブポスティング制度、S職（管理職ではなく専門職としてキャ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:建築士宅地建物取引士など資格を取れば合格祝い金をもらえたり、... (続きを見る)

(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 785 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると月3万円の手当が入るため持っ... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(439件) 平均年収（正社員） 693 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:物件オーナーに対して資産価値を最大限に引き出す提案ができる点... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ザイマックス口コミ(439件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他成長・キャリア開発:資格取得の手当などは会社からアピールされているぽい。キャリア... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(428件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客さんに提案する際は、その人の人生を大きく左右すること、そ... (続きを見る)

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