口コミ投稿日:2023年02月13日
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 技能工、マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長
2.1
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
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3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サービスセンター
企業カルチャー・社風:規模が多く、どういった歴史があるのかほぼわからないし、説明も...
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2.9
新潟県燕市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:製造、販売が一体となっ...
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3.1
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に既存事業に依存、従来の業務方法を変えるという姿勢はあ...
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2.8
大阪府摂津市千里丘2丁目14-6
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派手さはなく、堅実なイメージです。経営陣との距離も近いと思い...
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3.0
埼玉県川口市
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やか・優しい・真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川91
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上の人も分け隔てなく接してくれる。ダイバーシティ・多様性:・...
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3.1
石川県金沢市鞍月5丁目177
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ポジションにもよりますが、基本的にトップダウン。上がやれと言...
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3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近、要職にある方の退職が続いているようです。社風が変わりつ...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司は面倒...
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2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署間での交流はそこそこといったところ、連携はある程度とれ...
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株式会社NTN三重製作所のカテゴリ別口コミ(74件)
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- 平社員 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月13日
- 技能工、マシンオペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月20日
- 機械エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月13日
- 製作課 / なし / 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月23日
- 技能 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NTN三重製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
子会社ですので親会社本体の言うことは絶対です。
子会社で作ったものを親会社に売ってそこから利益を出してるためあまり利益が出ない
出ない仕組みになってる
搾取されます
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はおのずと良くなってくと思います
トヨタのように一緒にラインを持って作業するわけではなく各々が自分のラインを自分で管理してく方式なのでいざこざは起きにくいです。
余裕が出てこれば他のラインの方々ともお話しできるようになりそこはいいところです。