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国立大学法人岡山大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
古い体制なので、新しさや革新といった雰囲気は無い。事務職員は挑戦よりも安定を求めている人が多いため、キャリアアップを目指す人には向かないところだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流はほぼ無い。個人的にコミュニケーションをとる機会があれば顔見知りが増えるが、積極的に関わりにいかなければ所属部署以外での繋がりは作りにくいと思う。

回答者: 女性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:個々の教員を尊重する風土が根付いている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は一部を除き悪くない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないと思う。良いところもあるのかもしれないけれ
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:古き良き・昭和といった感じで挑戦したい、新しいやり方を取り
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:教授の一言で状況が一変するので、教授の意見が変わると、物事
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回答者: 男性/ 助教/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:教員の風通しは比較的良い。ダイバーシティ・多様性:留学生な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:どこでもそうだと思いますが、良い人もいれば嫌な人も
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