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富国生命保険相互会社の女性の働きやすさの口コミページです。富国生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3600件掲載中。ライトハウスは、富国生命保険相互会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 非公開/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:社員を構成する大部分が営業職員(女性)のため、この部分の声とき

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:有給も取りやすく、産休育休を取得している方も多い。本社は在宅ワ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:育休も普通に取れるので、子供を育てながらキャリアを極めたい人に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、育休等は問題ない。育休を取るのが当たり前

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:管理職を増やしているようにみえる最近はエリア職も管理職の方は異

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 収納/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:古いので、女性の管理職登用もあるが

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、非常に働きやすい環境にあると思う。育児休暇

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務などの制度が浸透しており、理解のある職員が

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:女性が多い会社のため女性の管理職も何人かはいた。休暇はめちゃく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:女性の方が多い。働いているママさんもいる。育休はしっかりとって

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:良い。管理職なりたいと言えばなれる気がする。とりあえず会社の方

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、やる気次第ですが、比較的多いと思います。他

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:営業部門だけでなく、事務部門でも女性の管理職が増えている。女性

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいと思う。エリア職は女性が多いことから女性

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用はここ数年推進しているが、定着率は低く、まだ過

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:上司、部署の環

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回答者：女性/ エリア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支社

4.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

女性の働きやすさ:産休、育休を経て復帰する方が多く、女性が働きやすい環境だと思い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:支社、本社共に女性は多く、長く勤めてらっしゃる方も多いので働き

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

女性の働きやすさ:過度な労働はなく、産休・育休・時短に理解がある会社のため女性は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇は取れる。ある割合女性を管理職に登用する

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しており、一般職などを積極的に昇進させていると

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。育休、産休もしっかりとれる。ただ

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:女性が多いので育児などに関しては理解を得やすい職場かと思われる

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月21日

女性の働きやすさ:近年女性の管理職が増えてきている。時短勤務等も認められて、働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、女性はよく活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】子育て支援として、3歳

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしており、周りも子育て中の女性職員も居

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:産休をとっている方はたくさんいます。女性の中でも、早く結婚して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の活躍・女性管理職：ここ数年他社より遅れて女性躍進の動きが出てきている。しか

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境かと。ただ若手女子はなにかと気をつかうため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休等はあるが、時間刻みでの有給使用は認められておら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月27日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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