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富国生命保険相互会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:中途入社だったが、新卒入社扱いで入社したため、入社後3週間か
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料金保全

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。やりたいことをどんどん発信でき、それに対し
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発等はあまりない。資格試験はたくさんある。知識は増
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取らないといけないのに、手当はない。モチベーシ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:やはり給付金や保険金を支払って、お客様に感謝されたとき
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:入社してすぐに一般課程試験や損保試験などの試験が立て続けにあ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿支社/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:以前の団塊世代〜現在65歳の上司は社員を大事にしてくれていたが、現
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:入社してから一般課程試験をはじめとする多くの資格を取
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは一通り揃っている。研修なども定期的に行われ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格手当がでるので、良い。研修も充実している。自衛隊に4日ほ
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:コロナ禍の前は本社研修があり、千葉本社で全国各地から集まって
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:支社や本社での勤務で通常の事務仕事以外でも他社との折衝をし企
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありますが、勉強にチャレンジしている方はほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:働きがいは人それぞれだがルーティンワークが多い為あまりないよ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 収納/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:本社事務は働きがいが
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回答者: 男性/ お客さま対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広島支社

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:お客さまが支払いを受ける状態になられた時に少しでも出し
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回答者: 男性/ お客さま対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広島支社

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:公的保障や税金についての知識が一定レベルは身につくと
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:よくも悪くも先進的ではないため、新たなチャレンジをしたい方や
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回答者: 男性/ お客さま対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広島支社

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:これも担当部署によろところが大きいと感じます。私の場合内輪において
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:人材教育には力を入れており、各年代における各研修が設けられて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:入社直後からガンガン資格を取らされる。一般課程、専門、応用、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:ない働きがい:他の職種よりは給料
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格手当は受験料相当額のものが殆ど。研修は多く、社外講師を呼
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格は金融系の資格なら取りやすいと思う。資
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:各種研修制度は充実していると思います。働きがい:実際に自身が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:成長は特にないです。とにかくリモート化が遅く紙ベースがほとん
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:必須ではないが難易度が高い資格を取得すれば資格取得手当はもら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 総合職

3.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
働きがい:新人の時点から業務量が多い。その分自分の工夫や積極性が能率や運営にもろ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:一般職は選択性で地域限定総合職のような働
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:女性の働きやすさを支援したり、エリア職にどうしたら仕事がやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】営業職なので、良くも悪くも色々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:1ヶ月の本社研修があったが、実際の業務内容に関わることではなかった。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務企画部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:6年目くらいで1年間の集合研修があり、営業やリーダーシップを
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:保険関連資格は昇格要件になっており取得必須。一定年次で1年間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:仕事内容が充実していて、日々の仕事の中で勉強になる事が多くとてもすばら
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