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富国生命保険相互会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富国生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3601件掲載中。ライトハウスは、富国生命保険相互会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:風通しは会社による若い人にとっては年が離れすぎてる人ばっか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:とにかく体制が昭和で、現場は体育会系なので、合う人には合う

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 収納/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:とにかく古い。挑戦できる機会も少ないと思う。敷かれたレール

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はわからない。良くも悪くもその人次第な気がする

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:金融機関特有の保守性のようなものは感じる。同業他社と比較し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:古い伝統を守っている感じがある。とにかくアナログ。ラジオ体

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業の感じ、風通しは良いとは言えない。組織体制・

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:役割が定められており、着実にステップアップしていける環境が

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回答者：男性/ 非公開/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:経営陣の施策が時代に即していない風通しのよさはあるが、それ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:若い社員が挑戦する機会は沢山あり、自ら手を挙げることで色々

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:堅実経営を体現したような会社。今年で100周年になり業績は

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も設けられており、早期に所長になることも可能で

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らないような慎重な会社だから創業から相互会

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:風通しが良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:人間関係は良好だったが若い人が少なく古風な雰囲気だった。組

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料金保全

3.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離も近く、相談しやすい環境でした。部署に

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:堅実経営。良くも悪くも古くからの慣習が続く経営スタイル。職

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:安定思考の社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:古く歴史のある会社なので変わることへのスピード感がない。徐

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関しては積極的に取り組んでいると思います

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実な印象。最近はデジタル化を推進しているが、

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:社風は非常に優しい会社。お客さま基点を全面にFace to

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

ダイバーシティ・多様性:障害のあるスタッフの採用を積極的に行な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は実施

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:上の人の意見で決まる。下からの意見を求められる風潮では無か

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:対面販売と健全性に絶対の自信を持っている。しかし、体質が古

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】コンスタントに契約が取れれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月27日

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:社風は保守的。組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流

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回答者：男性/ 企画、管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:風通しはほぼない。挑戦する機会が与えられるかは上司による。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係、職場の雰囲気はいいです。女性同士も仲が良くと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：堅実経営を基本にしています。バブル崩壊やリーマンショックや最近ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：堅実経営で役員の方の経営理念はしっかりとスピリッツとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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