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日本赤十字社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:社風はどの人も優しく聞いたことにはきちんと返してくれるいい
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回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:どの病院でも共通だと思いますが、多職種チームで患者様をみる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 血液センター/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:社会貢献をしよう、という気概にあふれた人が集まる。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:教育訓練が度々あるが、上司によって勉強会を開き理解
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回答者: 女性/ 特別支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:他部署との関わりもときどきありました。風通しは良かったとお
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回答者: 女性/ 受付職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社と言った感じ。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:プリセプター制度はあり新人の看護師への教育体制は良好。部署
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:社会貢献組織体制・コミュニケーション:職種が違うと交流は少
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:ラダー制度があり、研修も参加できるため、挑戦する機会はたく
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床工学

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:困っている人を誰でも受け入れると言うような風土を持った病院
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:決められた手順書通りに、ミスが許されない雰囲気がある。組織
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:自己申告制度が年に一度あるが希望はなかなか通らない。風通し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も、部署、配属先によります。本当に、自分の上に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:年功序列。ダイバーシティ・多様性:障がいを持った方は臨時職
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:他の部署とは関わりありません。大きな会社ですが、自
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:フロアが同じ部署とは風通しが良い。逆に違うフロアの部署とは
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:私の部署では上司と話しやすく、風通しのよい職場だと
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回答者: 女性/ 視能訓練士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古いのに新しい風を取り入れようとして失敗してい
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの風潮が残っているため、若手の意見を通すの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務企画部/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの時代に遅れている
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:日々必死なため大多数は挑戦などに興味がなくなっていく。3年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列な職場です。スペシャリストよりゼネラリス
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:年功序列ダイバーシティ・多様性:外国人
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
ダイバーシティ・多様性:看護師が主なため、女性が半数以上を占めているのではないか
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:年功序列で、保守的な思想である。新しいものを積極的に取り入
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:古い体制、年功序列、長いものに巻かれなければやっていけない
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回答者: 女性/ 会計係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:特殊法人らしく、基本はまったりかつ保守的な風土だと思う。本
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいですが、やはり上下関係は厳しいよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:つまらない。ダイバーシティ・多様性:世界的な組織なため、そ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:閉鎖的。昔の考えが強い。各部署間、病院間などの連携はほとん
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
ダイバーシティ・多様性:男女関係なく活躍出来るため、やる気次
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:日本赤十字社ということで、医療を通じて社会貢献をすることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩はありますが、食べてもそのあと書類作成をしたりと
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回答者: 女性/ ドライバー、発注管理、事務処理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉県赤十字血液センター 学術情報供給課/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:年功序列、良くも悪くも変わらない昭和の香り組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:病院、血液セン
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