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株式会社CARTAHOLDINGSの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:
時流に合わせて新規事業は常にたくさん生まれている。
既存事業で伸び悩んでいる事業部もあるが、業界の中でのシェア率の維持等はかなり力を持っている方だと思う。

事業の弱み:
良くも悪くもベンチャー気質は残っているので、教育制度の統一性はあまりなく、個人の成長速度にムラが存在している。

事業展望:
めまぐるしく変化している業界なので、そのスピードに合わせて適用していく能力、時代の先を見て市場を作っていく能力のある会社だと思っている。
外部要因で厳しい事業もあるが、乗り越えていくだけの力はあると思っている。

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:いろんな事業があり、連携しながら仕事をすることもできる。社内で転職を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業展望:近年、代理店の同じ立場まで前に出ようとしているがビジネスモデル的に限界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:業界上位事業があるただ大幅な成長を見込める事業がまだない事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非常に勢いのある会社なので、社内もまとまっていて仕事のやりがいのあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の手腕としては、社員を取りまとめる力はあると思います。社員の目線
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事の業務量が多い日等は、上司から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育児支援制度があった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だと思います。 平均
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】上司、人事に相談することで、時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は、たいへん多い部署でした。月に平均、150
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】色々なサービスに手を伸ばし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】若いこともあって、何かしようという気持ちの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】自分がやってる!という感覚が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若い人がとても多く、フレッシュさがすごい。中途の人も多くバランス
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