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ユニー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ユニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1506件掲載中。ライトハウスは、ユニー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の意思を売り場に反映させやすい。良くも悪くも任せ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】商品の知識や陳列の仕方。世の中の慣習

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】作業量が多いため、ルーティンばか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく人手不足。人手がたりないのでとにかく自分がなん

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:若い方は厳しい環境です働きがい:昔は景気が良いときは新しい事

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:特になし。若い内に転職を考え、自由に売り場レイアウトを考えた

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:外部の教育体制もしっかりしており、段階的にキャリア形成が可能

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の仕入れた商品が自分の作った売り場で売れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月12日

教育・研修：新入社員はOJTやOFFJTなどフォローアップがしっかりとされている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月24日

教育・研修：教育では DVDによる研修、また部署別で週に一度のレベルアップミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事をある程度任せてもらえ、上司先輩がよい人が多く、面倒見がよく学ぶべ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：各店舗において接客のレベルアップ活動や指導。入社後、全体での研修活動

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月24日

働きがい：接客業だけにお客様から感謝されるとき。また名前を覚えてもらえたとき

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:取引先メーカーの研修があり、積極的に立候補すればほとんど参加

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回答者：男性/ 食品/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:昔から通信教育の補助とうもありましたし、成長できると思います

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月29日

働きがい:親身になって、接した時に、お客様の笑顔を見れた時でしょうね。ありがとう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本部主体のため、なかなかやりがいを見つけるのが難しく感じます。何年か前

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やったぶんだけ、評価されます(完全実力主義）もちろん、給料にも反映され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売場主義ではあるのである程度の裁量権があり、ある程度自由に日々の仕事は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：やりたいと思う気持ちさえあれば、幅広い仕事にチャレンジで職場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修は、丁寧な研修はありましたそれ以降は自分達で頑張って上を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に小売なので、特別なスキルが身に付くわけでもなく、キャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事はある意味任せてくれていますが、基本的にやってもやらなくても問題な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】そういう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐ店頭に出て、パ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているとすれば収入面

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】過去の同僚・ハローワ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】計画通り売上　利益が達成出来たと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】本部のバイヤーはチャレンジする環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】試験で昇進していく為、昇進

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】人により考え方が180

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートがあったり、なかったり人により

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分自身の提案で消費者にお受け入れられ、売上ＵＰ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】売り場作り。コーディネートを、たのしめ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】若い人たちにも早くから仕事を任せてもら

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会社名	ユニー株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.uny.co.jp/
所在地	愛知県稲沢市

従業員数	4000名
設立年	2012年
資本金	10000百万円
代表者	関口憲司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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