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株式会社西友の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月10日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品

3.0
口コミ投稿日:2025年03月10日
成長・キャリア開発:
昨年のシステム回収後は特に研修などもなく
自己啓発のツールはいくつかあるが、あまり活用されていないように感じる。自分スキルアップ、キャリア開発は自己投資でやるしかない感じです

働きがい:
現在、自分の職種がバイヤーなので品揃え決定、売価決定、コスト削減の交渉など自分がオーナーとなって業務しています。そのため働きがいはあると感じている。

口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。業務に使用する資格の更新などもすべて自腹
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口コミ投稿日:2025年03月03日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月03日
成長・キャリア開発:資格を取る支援はない働きがい:自分のやりたい事目指す事に対し
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 販売担当、企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事を通して身につくスキル:部門にもよりますが、コミュニケーション能力は身に付く
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修は上層部はあるようですが、店舗はe-ラーニングをみるなど
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 販売担当、企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事の裁量権:入社年数に関わらず、裁量権、発言権はあると思います。ただ、店舗のみ
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:水産の技能手当はある。キャリア開発としてマネージャーや店長等
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口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
働きがい:西友は地域の皆様に喜ばれるスーパーで、ほとんどの店舗で24時間営業をし
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 販売担当、企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝をしていただいた時。また、売場構築や発注に
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
仕事を通して身につくスキル:現状人員の中でシフト管理も含め売場維持する力。惣菜の
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
仕事の裁量権:グレードBデパリーダーになると本社より特売計画、売込み指示以外の商
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口コミ投稿日:2025年02月12日

回答者: 女性/ 輸送事務→業務事務→総務人事事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部·昭島センター/ 一般担当

3.5
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:様々なeラーニングが用意されており、自身のスマホからもアクセ
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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:生鮮担当以外に他で通用するキャリアはありません。会社にも支援
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口コミ投稿日:2025年01月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:ウォルマート時代はボトムアップの風土があり、担当レベルの意見
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 営業1 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:入社後2週間ほど研修があり、2年目までは1年に一回研修があり
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミッドナイト/ デパリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:深夜部門の話になってしまうが、店舗責任者として深夜営業に携わ
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口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業1/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:小売でのキャリアは潰しや使い回しのきくようなものではなく、転
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流本部/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修等はほとんどないと言って良いと思います。基本的には現場で
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:仕分け作業を行い、高い生産性を叩き出せたとき。この仕事
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務本部 人事戦略部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:従業員の意見を聞き入れる、風通しの良い会社です。タスク
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:社員教育は手薄だと思います。現場が忙し過ぎるので、研修などで
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:直属上司、配属店舗によってキャリア開発や指導を受けて成長でき
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:集合研修については、新入社員研修、昇格者研修を除きほとんどな
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任〜係長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修は定期的に実施されているがカルチャーやマインド、グループ
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流本部 補充事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:キャリアについてはケースバイケースである。新入社員で入社する
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任〜係長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがいを感じるポイント:月間売上予算があるのでそれを達成した時は自分のやってい
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口コミ投稿日:2025年03月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業2/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2025年03月27日
働きがい:季節ごとの売り場作りはやりがいがあり楽しい。店長の判断によるがモチベー
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:明確に小売業に対してどのように携わりたいかがあれば上司からの
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任〜係長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
仕事を通して身につくスキル:食品に関する衛生面などの知識、食品のトレンド。また担
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:まずは店長が最初のキャリアになります。その為に、キャリア形成
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:やりがいは見つけるのが本当に難しいです。長年やりがいをもって
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口コミ投稿日:2025年05月08日

回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年05月08日
成長・キャリア開発:店舗の社員は接客業なので接客スキル、また在庫管理や売り上げを
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口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
働きがい:働きがいはあまりない。レジ打ちしている時最後お客さんからもありがとうを
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ レジサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:オンラインでスキルアップのための研修を受けました仕事の合間に
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:一店舗のパートなので、特にありませんでした。在籍店舗は社員さんも少
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