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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライ食品部/ MDプランナー

4.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:積極的に自分の意見を言って、どんどん行動できる雰囲気はあり

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回答者：男性/ エリア部門統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多いので転勤しても人間関係に困ることは無か

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回答者：男性/ 店舗管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長・店長

2.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。ただしそれをしっかりアピールしないと評

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライ食品部/ MDプランナー

4.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:若手でもいろいろ意見を言える環境はあります。また上長や経営

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回答者：男性/ MDプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 食品/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:実力主義で努力すれば早くリーダーのポジションに着き、最短で

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回答者：男性/ 衣料品/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思いますし、チャレンジする機会もあるの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライ食品部/ 部門チーフ

2.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:ユニー自体いろんな会社が合併したりしておりいろんな

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:PPIHグループになり、旧ユニー体制から変わろうとしている

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回答者：男性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:上司次第である。任せてくれる人もいれば、自分で全部やりたい

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は比較的与えてもらいやすい。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品/ 部門責任者

1.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ある。ただ、人員を削られているため、なかな

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回答者：男性/ 社長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 富山/ 社長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:源流経営による果敢な挑戦。安定志向は打破。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:結構やり方が変わるので変化対応というが、逆を言えば長期的な

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:本部やブロックマネージャーからの指示に振り回される。店舗の

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:ドンキと合体したことによって経営方針はドンキと全く同じもの

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 玩具/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:ドンキホーテ方式へと変更しつつあるが、上ばかり見て、現場の

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回答者：男性/ ブロックマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:社会貢献の風土は場所により有り組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、ほったらかしと検証もしない為、何のた

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:顧客最優先主義、個店主義。お客様最優先なのはサービス業だし

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ サブチーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:ざっくばらんというイメージあるが強いです。みんなフレンドリ

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回答者：男性/ MDプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:権限移譲とは言われるものの、本部主導のトップダウンです。組

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。だから、働き過ぎて皆身体を壊す。組織体制

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ サブチーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:どんどん失敗して大きくなれ！という感じです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとれている所とそうでないところ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ インナー/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:ドンキに基準を合わせる組織体制・コミュニケーション:話しや

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回答者：女性/ ユニー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 生鮮食料品/ 選任社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:パートナー社員でもランクがあり、高ければ高いほど給料や賞与

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回答者：男性/ sc/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:様々な事業に手を出します親会社がドンキホーテになりました組

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

組織体制・コミュニケーション:私は一人暮らしなこともあり社員さん、パートさんによ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:古い社風だとおもいます。取引先が固定されていて、顧客の年齢

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:親元が変わったことにより、ドンキホーテに則った企業理念にこ

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:協調性が大事だと感じた。自分の部門とは関係ない部門にも、大

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:人間関係は良いと思います。組織体制・コミュニケーション:働

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないように感じる。特に本部と現

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当者

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:だいぶチャレンジすることに関して、貪欲にな

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株式会社タチヤ

3.2

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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富士シティオ株式会社

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株式会社多慶屋

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企業文化・社風・組織体制:接客業の方は感じ良いだけ働き者が多くいる。年齢層は高めだが、... 続きを見る

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会社名	ユニー株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.uny.co.jp/
所在地	愛知県稲沢市

従業員数	4000名
設立年	2012年
資本金	10000百万円
代表者	関口憲司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:様々な研修や定期的にエリアマネジャーも来るため、相談等はしや... (続きを見る)

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(2.9)	ダイレックス株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:パートと社員の距離感は近そうだった。長年いるパートとは社員も... (続きを見る)

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