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アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トラベルアンドライフスタイル/ 係長

4.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:自分の希望とチャレンジする気持ちがあればいろんな職種やポジ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クレジットサービス課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:部署の募集に応じて、年に何回か部署替えの面接試験がある。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーエンゲージメントネットワーク/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:普段は個人での業務となるため、組織としてのまと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:実力があり、自らアピールできる人はさまざまなことに挑戦でき
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:お互いを尊重でき協力し合える社風で、人間関係の問題が生じに
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:業務効率化に関する変化はかなり多いです。一週間後からはじま
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:・メンタルヘルス相談・月頻回のチームリーダーとの面談・定期
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:リーダーと呼ばれる上司がいて、その上司をメインにベ
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回答者: 女性/ カスタマーケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:コリーグ全体で頑張ろうという社風であるが、他部署との温度差
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:かなり上司には話しやすい環境でしたが、正直いうと人
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回答者: 女性/ カスタマーケアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと感じた。だがコロナの影響でチー
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回答者: 女性/ トラベルライフスタイルコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:定期的に全社MTGや他部署紹介のようなものがあって
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回答者: 女性/ メンバーシップサービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:結果重視。人柄による評価などは一切なく、努力したかどうかで
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回答者: 女性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
ダイバーシティ・多様性:この辺の取り組みは力を入れており、社内でさまざまな取り組
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:LGBTフレンドリーで周りにもたくさんいる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ カスタマーコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはフレンドリーな方が多
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:外資系なのか、さっぱりとした方が多いなと感じました
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回答者: 女性/ トラベルライフスタイルコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:いい意味でドライ。結構な頻度で退職される方がいるの
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回答者: 女性/ 海外旅行コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トラベル&ライフスタイル部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:良い人ばかりです。なので、自分のことしか考えていな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:チームによるが、私のチームは基本的に風通しが良かった。無理
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回答者: 女性/ メンバーシップサービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
ダイバーシティ・多様性:多様性を尊重しているが、コールセンターは障害のある方の採
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回答者: 女性/ カスタマーケアプロフェッショナル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:とにかく実力次第です。他部署への異動も昇進もポスティング制
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回答者: 女性/ カスタマーケア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:成績と常に隣り合わせで実力主義だと感じました。仮にその月よ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:ほとんどが社内用語とメールなどのやりとりとなります。社内用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社食がボリュームもあり健康的。11
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:非常に個人主義。仕事に責任は付きものですが、救いがなさ
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回答者: 女性/ 国内トラベル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内トラベル

2.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
ダイバーシティ・多様性:多様性に関しては寛容な会社だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社内公募制度で募集があれば、自由に自分で希望のポジショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:みんなちゃんと優しいので、働きやすいと感じる。先輩も上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:ザ女の社会という感じな為上手くいかないとかなり辛い。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:自由に声をあげられる雰囲気。人間関係は、部署により異な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ベネフィットとして高級なホテル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個での仕事なので、人とあまり関わりたくな
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:ブランド第一主義。組織体制・コミュニケーション:英語を使う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
企業文化・社風・組織体制:過去に早期退職者を募った時期があるようで、いらなくなっ
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