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アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多いと思う。育休や産休は取りやすく制度して
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回答者: 女性/ CEN/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:7割女性社員なので女性は働きやすいと思います。管理職に女性が多
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回答者: 女性/ 総合窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:コールセンターの場所は女性の方が多く働いているので、女性だから
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回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、年齢が若くても昇格は十分にあると思います。
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。上司もふくめ、女性がほとんどなので悩み相
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:出産、育児の後に復職されている社員もたくさんおり、働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クレジットサービス課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:慶事休暇はもちろん、有給休暇、傷病休暇、生理休暇などもある。女
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:8割女性が勤務しているが、ギスギスしている
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性でも管理職の
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回答者: 女性/ 旅行部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしており、時短勤務で働いているママさん
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の多い部署な分、女性管理職も沢山おります。産休育休明けでも
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:コールセンターなので特に女性の管理職が多く、出世しやすい環境。
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回答者: 女性/ カスタマーコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:8割が女性の職場のため、女性の管理職の方も多く、女性にとっては
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も普通にいます。時短勤務なども自分の調整次第では可
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、お盆や年末年始などみんなが休みたい時はまず
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性が出世しにくいと言うことはない
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回答者: 女性/ トラベルライフスタイルコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性社員が多い部署だったが、性別関係なくキャリアアップしていけ
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回答者: 女性/ トラベルライフスタイルコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多かった。部署は女性が多く、当時は生理休暇な
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回答者: 女性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性もかなり働きやすいです。マネジメント層も女性もいるため、ロ
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回答者: 女性/ メンバーシップサービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:自分から立候補すれば、男女関係なく昇進できる。産休&育休を取っ
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回答者: 女性/ トラベルライフスタイルコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。自分がいた部署はほとんど女性だったため、
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回答者: 女性/ 海外旅行コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トラベル&ライフスタイル部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:育休や産休、時短勤務をされている方はとても多いですし、皆さん戻
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はかなり整っていたと思う。とくに出産結婚を理由
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回答者: 女性/ カスタマーケアプロフェッショナル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い部署なので働きやすいと思う。育休、産休を取って
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。女性が多い職場ですが、女性特有のい
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回答者: 女性/ カスタマーケアプロフェッショナル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職がかなり多く、活躍しています。産休や育休をしっかり取
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:コールセンターという業務内容上、女性は多いです。産休・育休をと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:カスタマーからの無理な要求、あらゆる成績数値化、様々なストレス
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回答者: 女性/ カスタマーケア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性の多い部署でしたし、女性の管理職の方が多
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:産休や育休が取れるので比較的働きやすい環境
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回答者: 女性/ 国内トラベル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内トラベル

2.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:子どもができても復帰して働いている人も多く、そういった方は16
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:周りに、育休で戻ってきた女性はたくさんいます。時短で16時まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:7:3で女性の多い職場です。外資系ということもあり、全員に平等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男女の差別なし。産休、育休、時短も問題なくとれます。昇格などに
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので育児や出産はよくあるし、歓迎される文化であった。
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