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アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:正直、ある程度慣れてくると電話対応のスキルは非常に高いものを
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:入社後は、座学とOJTがある。OJT中は先輩がメンターとして
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャットサービス

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:インセンティブとして自分のお給料に反映した時です。頑張
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャットサービス

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様アンケートで褒めていただけると嬉しいです。5段階
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャットサービス

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:顧客対応能力くらいだと思います。資格などの勉強はしな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クレジットサービス課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:就労の時間外でビジネス英語研修など、教室がある時もあるので本
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャットサービス

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:ないと思います。基本的に何かを決めるとなると上の人達が決めます。成
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャットサービス

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:タイピング、カードについての知識。転職先で活かせるス
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力と旅行に関する知識は得られます。私は海
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:研修は半年間しっかりとあるので未経験でも大丈夫だと思います。
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回答者: 女性/ 旅行部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
働きがい:自分が行ったこともない国へ旅行される会員様の要望やリクエストに対し、迅
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:インセンティブ制度があるので、かなり成長ややりがいは感じられ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:チーム制ではあるものの、基本的には全て個人で完結させなければ
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回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:英語のスキルを獲得できるようなものがありましたが身に付けれる
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:カスタマーサポート業務は基本的に繰り返し同じ業務しか行わない
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:他部署で募集があれば応募して面接を受けられるので、入社後に色
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:数値で自分の実績がわかるし、インセンティブにも繋がるのでかなり働き甲斐
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかり
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回答者: 女性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:基本的にキャリア開発は自分で行動しないとないです。ただ自分の
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回答者: 女性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:与信課は仕事自体は楽。こなすという感じ。なので仕事が楽しいという感じは
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回答者: 女性/ 海外旅行コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トラベル&ライフスタイル部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
働きがい:全てを数字にする会社です。成績も数字にして毎日ランキングを掲載してくれ
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回答者: 女性/ カスタマーケアプロフェッショナル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:研修は2ヶ月にわたって行われ、比較的充実
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回答者: 女性/ カスタマーケアプロフェッショナル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:入社時研修をはじめ、研修はとても手厚い。(しかし覚えることが
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:コールセンターもサービス業なので特別な資格等いりませんが、他
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回答者: 女性/ カスタマーケアプロフェッショナル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:とにかく、自分のやる気次第。現状維持でも充分だと思えば、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:研修担当者の余裕の無さ。新人に対して、教育担当の数が少ない。初心者が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:別部署の担当者が、いち社会人として常識を疑う態度で対応してきたことが何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:要望を強く反映してくれるのでとても助かる。できないところはできない、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:具体てきな名言はないものの、スキルをクリアしていけばきちんとキャリアア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:むっちゃな要件を言われる為、成し遂げれれば達成感がある。例)今から10
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】同期が良かった。それ以外は良いとは言えない。サ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:随時なんらかのトレーニングが行われている。また、社員希望により会社負
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:個人の裁量が大きい。カスタマーよりお礼の言葉を頂けると励みになる。やれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:研修が本当に座学の毎日でとても大変です。吐きそうになるくらいの資料の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:研修は最初の2ヶ月基礎から教えてくれます。毎週週明けにテストがあるの
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