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レグセントジョイラー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。レグセントジョイラー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを526件掲載中。ライトハウスは、レグセントジョイラー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:
研修は約１ヶ月でそれまでに営業の基礎や商材知識などを叩き込まれるような形です。ですが、商材がこれから伸びていくとは考えにくく、ケーブルテレビの営業です。これからの時代に必要になってくるかというとそうでは無いかもです。自分の場合は入社してすぐ退職してしまった身なの会社のことについてよく書けないというのが本音ではありますが、将来性がないなと思い退職しました。

働きがい:
今後の未来のことも考えると伸びにくいジャンルの商材ではありますが中にはとんでもなく稼いでいる社員さんもいて合う合わないがあると思います。営業力はまあまあ上がるのではないかと思います。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:自分がやりたいと思うことを企画、発表し通れば実現できる環境が

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

働きがい：お客さまとのコミュニケーションをとって、今のお困りごと等をヒアリングし

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:転職した現在、この会社で働いていた際のスキルを活かす場が他に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:資格などの手当はないが、コミュニケーションスキルであったり対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発：営業はお客様と話しをする仕事ですから職業柄コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:研修期間が長いやりが

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:社会人の基礎が学べる、1人で任せられる業務が多くあるので自然

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:昇格するには自身で作成した企画書プレゼンにて昇格する制度、新

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回答者：女性/ サポート企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:正直業務内容は誰でもできるようなことが多いです。働きがい:賞

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回答者：男性/ ケーブルテレビの代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:自主性を重んじてるので、自分にやりたい事の意思が強いタイプで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあった研修は上司や同僚と行うのが多くて会社とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：教育制度や研修に関しては人に合わせた教育をしてくれるので安心して大丈

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:新卒採用の研修は1ヶ月と小さめのの会社にしては長く丁寧に教え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:スタッフに対して人間性の部分まで深く入り込んで教育をする文化

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回答者：男性/ 新規開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:営業スキルを学ぶにあたっては、基本的には良いと思う。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：研修はするが、受ける側に研修してもらって当たり前と思っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力は間違いなくつきます。個人情報など資格

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

成長・キャリア開発：成長していたとしても上の者が直接見てくれてはない為、「こんな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

教育・研修：最初に少しだけ教育してもらえるが、ほとんど自分で解決しなければならな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：毎日、新しいお客様複数人と会い、営業をする為、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：基本的に意味のない研修制度。現場に任せっきり。研修時にはいいことしか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：コミュニケーション能力を培わせてもらったことに関して感謝しでてます。仲

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：ほとんど教育、研修はありません。何か起きたら自分で解決。それが一番成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：この会社で働くとほんとに他の会社が楽に思える。一回辛いことを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に感謝してもらい、それが営業成績にも繋

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：現在の社会は自動化や機械化が増え、流行り廃りの激しい時代にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

成長・キャリア開発：現在の社会は自動化や機械化流行り廃りの激しい時代になり40年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：物を売る仕事ではなく、その人の未来をどう良くするかという考え方なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月05日

働きがい：営業会社によくある「やったらやった分」だけ給与が貰える訳ではないが給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月05日

成長・キャリア開発：自主性を重視しているので、「成長したい」「自分を変えたい」と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

成長・キャリア開発：自主性を重んじる社風の為、自分自身が行動すればいくらでも成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

成長・キャリア開発：社員同士の仲がとにかく良い。老若男女、役職階級などによる壁が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

成長・キャリア開発：トライアンドエラーと言う言葉を、この会社はよく言ってください

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：営業職では、アポイントに行く、回収作業を行うという業務の繰り返しとなる

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会社名	レグセントジョイラー株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://legcent.jp/
所在地	千葉県柏市

従業員数	220名
設立年	2008年
資本金	1百万円
代表者	中馬武士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(506件)
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3		株式会社トレジャー・ファクトリー 3.3 口コミ(883件)
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5		株式会社クロップス 3.3 口コミ(512件)

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