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合同会社DMM.comの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円250~1200万円89

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数89

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
486万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
542万円
(平均年齢33.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
492万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
524万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円1000万円30
30~34歳515万円1000万円19
35~39歳535万円1080万円16
40~44歳579万円1200万円15
45~49歳546万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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合同会社DMM.comの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ存在しない。上長との関係性や事業部での予算が決まっているわけでもな
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年俸制を取っているようで、そこに48時間の固定残業代がはいっ
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:競合企業と比較すると、平均は低いが、部署や職種によりかなり幅がある。評
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次元事業部 同人運営

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
321万円 27万円 7万円 0万円
年収 321万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の評価制度、賞与は基本的になし、各種手当については充実している評
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ マーケ系職種/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。中途でも、スタッフクラスの若手は年収が低い。他社だとイメー
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はみなし残業として入っている為、業務量が多くて残業しても給料には
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:全社的な給与水準は低めな印象エンジニアなど売り手市場の職種な方は物足り
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので年額の12分割です。あまり他の企業とひかくしてこなかったた
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 事業部運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webサイト運営部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。年俸なので。昇給もかなり難易度が高いですし、上がった
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ Cs/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 1万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでは時給がいい方だった。ただ、正社員と全く同じ業務をこなして
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:事業部に評価は依存するため、上司や事業部によって給与基準や評価基準は大
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ HRBP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 125万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与についてはハイレイヤーとマネージャでの差分はかなりあると思う評価制
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回マネージャーとの面談を通して昇給が行われます。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:年俸制でした、しっかりいただけました評価制度:ベンチャーですが給与査定
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないですがコロナ時に全社員手当が支給はされました。昇給は自分の仕
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインイベント事業部

4.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 28万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。一定以上残業すると、プラスで残業代がつく。評価制度:実力主義。
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大枠の制度は全社共通で決まっているが、事業部単位でのカスタマイズが十分
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収契約で、上司に金額を交渉する。やる気がある人は割と容易く昇給できる
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用だと、ビックリするくらい給料が安い。しかも年俸制だからもちろん
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の入社2年目までは、いい人材を確保する為に、仕事が出来る・出来ない
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私のいた部署は、他部署と比較してもとても低い法でした。みなし(月45時
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。良いと感じることは、特になし。年俸制だからといって、有利なこ
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや賞与がないので仕事に対してもモチベーションをとても高く維持す
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社と比較して、年俸制ということで年齢は関係ないが、仕事よりも上司
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・基本的に石川県水準がベースなので低い ・評価制度が毎年大きく変わる上に
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸提示額を、12ヶ月で割って支給するか、14ヶ月で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が確立していない。 360度評価があるが、何年も内容が更新されて
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の年収の決定が、誰が採用したかによって、大きくぶれます。実力があ
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い傾向にあります。入社時の年収は、誰が採用したかでかなりのバラ
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与はありません。年俸制で、すべて含まれ
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司にもよりますが、成果が認められて、あがる時は一気にあがるので満足で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不透明というか、属人的というか、しっかりした評価制度ではないです。部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面で25万円からスタート。 ここに交通費がプラスされ、所得税とかがが引
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 0万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣には出ないので詳しくは分かりませんが、盆や年末年始の繁忙期には手当
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:障害者採用でしたが、最低時給ぎりぎりでした。月に決められた時間勤務して
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合同会社DMM.comの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金がわずかにありオフィス環境:節税対策なのか、高級なオフィスチェア
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回答者: 女性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助はありません、寮もありません。ただ、通勤手当は出ます。退職金も
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給与制度:完全未経験からの入社の社員がほとんどです。経験があっても、み... 続きを見る
4.0
東京都港区芝浦3丁目1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ジョブグレードと給与体系がしっかりと定まっていない印象があり... 続きを見る
3.5
神奈川県鎌倉市
IT・通信・インターネット
3.6
東京都港区南青山3丁目8−38南青山東急ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:良い点でもあるが、フラットな組織体制で昇格して大きな昇給とい... 続きを見る
3.6
東京都港区芝5-34-7田町センタービル6F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ベース給+各種手当がついて業界の下のほう。定期昇給が千円以下... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:四半期ごとに目標を設定してその達成状況により評価も変わるが、... 続きを見る
3.4
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:努力してプロジェクトに成果を出すことができれば、きちんと評価... 続きを見る

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