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東急セキュリティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施設警備員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは年齢層が幅広く20代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:沿線の皆様の安心と安全を守るといった企業ポリシーのもと
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しても軽くあしらわれる。それぞれがそれぞれのプライドを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:人生の終着駅みたいな、集まる人々もクセの強い、ドロップ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:東急グループ最下層の会社なので、窓際的なツブシの効かな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】辛いことばかりでホントに良いことなんて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:鉄道警備隊に限り、電車好きで、スキルが低く電鉄本社に入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:家族があり、親御さんの介護があり、子供に尊敬されたい方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:系列会社ということもあり、比較的穏やかな社風。営業部に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:セキュリティ関連の会社なので、定年後に再雇用された警察
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