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富士電機株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 自動車分野向けパワー半導体販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部 営業統括部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:基本的にはすべて対応している退職金などは判りにくいオフィス環境:本社は
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は高い方です。評価制度:試験に合格すれば4年目以降は平均より高い年
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:独身寮は地区によって差がある。古い寮になる場合もある。首都圏は自宅から
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回答者: 男性/ 自動車分野向けパワー半導体販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部 営業統括部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:機会は与えられている働きがい:専門分野の知識を得るには環境が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助はない。自宅から通勤時間が2時間以上かかる場合は会社が借り上げ
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回答者: 男性/ 自動車分野向けパワー半導体販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部 営業統括部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている部門ごとに異なるが、休暇は取りやす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:全体的に女性に気遣う会社ではあると思う。男性が多い分働きにくい
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:試験によって一気に伸びる。30前半で800
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:幹部職以上の女性比率はかなり低い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として海外事業を強化していくために、英語を話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:全体的におっとりした人が多いが、先輩の言うことは絶
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:人による。残業時間は36協定に則るよう厳しく言われているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:入社後のビジネススキル関係の研修は充実していた。3年以内の離
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回答者: 男性/ 半導体事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:男の人より女性の方が働きやすい会社ではある。家庭の事情(育児な
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:論文&面接での昇給試験を実施。受かると一気に昇給する。評価制度:論文&
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって大幅に異なる。また事業部によって別会社のように職
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回答者: 男性/ 企画職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様性はない。おじさんばかり。海外の人と関わるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:30歳まで独身寮がある。結婚後は、40歳まで社宅or家賃補助(5割・5
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回答者: 男性/ 半導体事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修などはかなり充実していると思う。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:独身寮と社宅がある。オフィス環境:本社はフリーアド
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、働きやすいとは言えないと思います。本社・支社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:独身は独身寮に入れる財形貯蓄:あり社員持ち株会:
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回答者: 男性/ 企画職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:育休等制度面で充実しており、また女性社員は少ないため働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の弱み:人に優しすぎる。優しいというよりも甘いと感じる
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回答者: 男性/ 企画職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
働きがい:大企業ならではの規模感の仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:特定の社員が残業している。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:フリーロケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては自由に取りやすい雰囲気。年に一度、平日の5連休
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:いい意味で古い。ただ、メニューにないからと言ってお客様要求
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革から、残業は減った。あくまでも、職種によると思うが
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年年に2回、賞与面談が行われ、自分の目標や目指すべきゴールを上司と再
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:住宅補助や、会社寮は充実しており、サポートを受けることができる。女性に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:ある意味、古き良きを日本企業という感じ。40代から50代が
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
事業の強み:新しいものに目を向けることは続けている。事業の弱み:判断が遅い。事業
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:過程によって、各種教育制度がある。やる気次第で、成長できる。
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