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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月22日

成長・キャリア開発:年功序列型。自分の頑張りが給与に反映されるまでに後何年かかる

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:留学休暇があったような気がする。資格の手当てなどはないです。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:キャリアは積めないと思う。普通の事務職で培われるスキルがない

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回答者：女性/ 地上係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 羽田空港国際線/ サブリーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:教育体制は非常に整っているが、転職などで有利になるようなスキ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:さまざまなお客さまと関わりサービスをするため、接客マナーはと

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

働きがい:接客が好きな人にとっては毎日様々な旅客と接することができ、お客さんの希

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月24日

働きがい:飛行機を飛ばすという大きな工程の中に自身が関わっているという点は大きな

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:ずっとこの仕事を続けたい人にとっては、現場に居続けられるし、

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 羽田空港国際部/ エージェント

3.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:とにかく入社当初より専門知識を覚えなくてはならず、自身の判断

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回答者：女性/ 国際パッセンジャーズサービス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客さまに感謝された時。直接フィードバッ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:人が多いためあまりキャリアアップは見込めない働きがい:刺激的

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:専門職なのでこの会社でしか使えないスキルしか身に付かない。接

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:質の高い接客等は身に着けることができる。しかし、身に着けるス

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際部旅客パッセンジャー部門/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:それぞれに見合った仕事（ゲートインチャージ、ラウンジ、VIP

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回答者：回答なし/ 旅客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:研修はしっかりある。早い段階から後輩指導をするので、責任感も

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:職階が上がるにつれて組織の中心となって働く事が増えるが、支援

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：教育は超詰め込み型で新人は特に基本がないところから始まるので毎日辛い

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回答者：回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:研修で関連ある部署の見学などができたのはよかった。実際に働い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部署の雰囲気により、かなりピリピリしている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】一番と言える繁忙期や繁忙期の一部時間帯など、ど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】まわりの人の様子によく気がつく人が多いですし、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：お客様にお礼の言葉をかけられると役に立てたかなと嬉しくなることはありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

教育・研修：教育体制はしっかりしていて、座学もあり、OJTも充実してます。毎日先

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：いまはまだやりがいを感じるところがあっても、これこら先いろんなことに慣

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

働きがい：お客様のために行ったことに対してお客様からお褒めの言葉を頂けることが嬉

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

教育・研修：自分が希望している仕事ができない、教育も受けることができない。全て上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：人数が多いためあまりひとりひとりの適性等は考えられずスキルは増えてい

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口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同期～年の近い先輩に関してはしにくいと感じ

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口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：お客さまにありがとう、と言われることは多い。ある程度であれば自ら考えて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

働きがい：入る仕事によってはずっと立ちっぱなし、または希望していない仕事に配属さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とっさの判断能力、接客のうまさ

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回答者：女性/ 旅客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:他社で活かせるものは何一つないと断言出来るが、JALで働けた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：お客さまからの感謝の言葉や笑顔に触れると、どんなに辛くても、元気になれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：入社して間もない頃から、ドンドン新しい仕事をつけてもらえる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：教育や研修は定期的にあり、知識を深めるにはとてもいいと思うが、仕事上

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会社名	株式会社JALスカイ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.jalsky.co.jp
所在地	東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナル　４Ｆ

従業員数	3055名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	屋敷和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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