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株式会社ヨウジヤマモトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:フォローアップがないので成長できるかどうかは運次第。部署異動
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがい:人として成長できる場。色んなお客様と関わるのでや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修は月に1回ほど他店舗の方と接客についてのロールプレイを行
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:勉強会等は開催されているが形式上な感じが否めない。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:コミュニケーションは上手くなるが、資格など目に見えたものはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:販売、電話対応や店舗運営に関わる全て 私が配属している店舗は地方店のため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:定期的に英会話研修やロールプレイング研修が行われる。外国人講師による
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:売り上げ達成ノルマはないが、目標金額が店舗とそれぞれ個人売上で設定され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】世界に通用するデザイナーズブランドに携わるこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:数ヶ月に一度、各店舗1名ずつ本社にて研修あり。働きがい:顧客
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格手当は特になし。研修制度も整ってなく、各自が自己開発して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験者で当初は不安でしたが、入社時研修で基礎を学べたので安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月に一度。勤務時間外に一時間半。 接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではある。 上司が熱心であるが、人員不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い。 基本的には仕事の効率や成果を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。 上司が良い意味で厳しく、指導し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分で考えた事を取り組み、 そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではあるが、配属される店舗の上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーションスキル。 臨機応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お買い上げのあったお客様からのありがとうの言葉は嬉しく、やりがいに繋が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してからは先輩社員から指導を受け基本的な業務を教えて頂きました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客なので、少なか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】月1でそれぞれの店舗スタッフが集まり、ロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修はありませんでした。 店頭での販売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ありませんでした。自分の気持ちの持ちようだけでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】その様な制度はありませんでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:タイムカードを押してから残業をさせられていた。 着用の補助などは微々た
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コレクションブランドなので、洋服について細かいところまでこだわっていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】接客業なので、お客様が喜んで帰ってくださった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年2回のコレクション前になると、平日・休日関係無く多忙を極めますが、芸
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回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 広報宣伝部

1.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:一人一人の業務が多いので、嫌でも成長はできると思います。また
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回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広報宣伝部

1.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:業務が多いので成長はできるが、多すぎて休む暇がない。働きがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:自分を売り込む事が出来る人だけが本社に評価されます。裏表なく真面目に働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:ファッションについての知識、接客スキルが磨かれます。幅広い年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:入社後は所属店舗の先輩スタッフから店舗の基本業務を教えてもらいます。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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