回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社長次第。あまり制度的なものはない。昇給や賞与支給時期はその都度決定していた。
社長に気に入られれば良いが、気に入られなかったりすると降格や減給が頻繁にあった。
人事評価というよりも会社業績が不安定だったため、夏季賞与は少なめで冬季賞与は充実していた。
社長に気に入られれば良いが、気に入られなかったりすると降格や減給が頻繁にあった。
人事評価というよりも会社業績が不安定だったため、夏季賞与は少なめで冬季賞与は充実していた。