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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケーブルテレビ

4.6

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:成長したところは、お金について詳しくなった。あとは営業職とし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:アポがある営業なので1日に何回も商談できることは成長に繋がっ

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング事業部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:1日に少なくても2〜3件のアポイントがある為、お客様と話す機

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:外部研修があったり、研修に関しては比較的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:同じ支社やチーム内で後輩が出来たり、部下が出来れば教育・指導

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:社会人はこれだけ大変だということは痛感できた。働きがい:お客

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は向上すると思います。研修も充実してお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

成長・キャリア開発：仕事を通して、クロージングスキルや1対1のプレゼンのスキルを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：私が入社したときの研修は、営業の基本からケーブルテレビの歴史、商材に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：営業商材については未経験なので覚える事は多かった。だが、入社してから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：正直、覚える商材は比較的多め。私は全く未経験で商材のことも何もわから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：極端に営業数字が取れないとやりがいを感じにくくなる。ただ、チームで数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：クライアントと話す機会が多いので提案能力や傾聴スキルは身につ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：自分で仕事のやり方を工夫して考えて行う事で、営業の数字にも反映されると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：入社後1ヶ月は研修だった。営業未経験で不安であったが先輩社員との同行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：以前までは新卒、中途共に1ヶ月以上の研修期間を設けてきっちり行ってい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:やはり営業会社なので、数字がとれたときはやりがいを感じます。毎朝、営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：頑張った分だけ毎月の給料に反映される。自分は新卒だが、先輩や上司よりも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月11日

働きがい:とにかく契約を取ってインセンティブを頂いた時はやりがいを感じます。同年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月13日

成長・キャリア開発：役員や管理職との距離が近く、提案するとかなりの裁量で任せてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年02月05日

教育・研修：営業未経験の社員も多いため、研修では実践的な内容を具体的に教えてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】充実した研修のおかげと新しいコンテンツなど、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年02月05日

教育・研修：会社の理念の暗唱を行ったり、挨拶の姿勢や声の出し方まで厳しく指導され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：営業スキル、ノウハウ、テクニックなどはある程度身につくと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：営業としての話すスキルや提案するスキルは身につくと思う。転職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：嬉しいと感じるのはインセンティブ。売れたら売れただけ給料に反映するのが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：なかなか結果が出ないときなど、上司や同僚が親身に話を聞いてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：営業スキル、ノウハウ、テクニック以外は全く何も身に付かない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：中途は1ヶ月、新卒は3ヶ月、入社後に研修があります。研修後もわからな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：ご契約をしていただいた方に、ありがとうと言われることがやりがいです。は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：とにかく契約が取れたときにはやりがいを感じる。成績しだいで給料が増えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：営業なので、やったらやった分給料に反映されるところはやりがいとなる。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：大きな意味での社会貢献は全く感じません。。契約してもらった個人にお礼を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月26日

教育・研修：研修はどこもそうだと思うけどかなりきつい。大きな声を出す体育会系なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】割り振りされるノードに寄って、良し悪しがあるの

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会社名	株式会社ZEPE
業界	その他（その他）
URL	http://www.zepe.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田小川町２丁目２センタークレストビル　７Ｆ

従業員数	140名
設立年	2008年
資本金	20百万円
代表者	岩間俊樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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