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株式会社近鉄・都ホテルズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:ホテルサービスの何らかの資格を得る上で研修などはしていただけ
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回答者: 女性/ ロビーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度。ソムリエやサービスマナー検定、語学関係の資
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回答者: 女性/ 客室部ゲストサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:新入社員研修はしっかりしてもらえた
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格など支援制度が
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援として、受験料が返ってくる制度はありましたし、対
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:あまり分からない。働きがい:一流ホテルなだけあって、やはり知
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格に関しては、合格すれば会社から手当が出たりするので有効活
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、希望者
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービス

2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:接客の知識や視野は広が
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回答者: 男性/ 洋食厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

1.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあります。しかし業務を通じての成長、キャリア
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:成長は人次第だと思いますが、自分から仕事をもらわないと、日々
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回答者: 女性/ ベルアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがい:お客様と対面での接客になります。マニュアルもしっかりありますが、イレギ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:サービス業なのでお客様から感謝の言葉を頂いた時にはやり甲斐を感じました
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。働きがい:お客様からの
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるそのための研修もして
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:圧倒的な接客スキルがつく。少しの物事では驚かなくなる。日常会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:リゾートホテルの場合、お客様自体が癒やしを求めて来られているので、都会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新卒に対しては社内外問わずさまざまな研修に参加できる機会がある。中途
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】用語や人物、その方の注意事項を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客さまに期待を超えるサービスを提供したい人ならかなりやりがいは感じら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:伝統ある企業のこともあってこれ以上なろうとする意識を持っている人が少な
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:忙しいエリアだったので、数をこなすという意味でいい経験になる
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:正社員が少ないので、すぐに色々な事を教えて貰え店長等の役職と
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがい:接客業が好きな人は楽しいと思う。ラグジュアリーホテルまで行かないのでカ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:歴史あるホテルで、ホスピタリティレベルの高いホテルだったので、お客様に
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回答者: 女性/ フロントオフィス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:地域によってコンセプトが異なるホテルが多くあるので、異動した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
教育・研修:特にマニュアルなどを読んでから現場などではなく、配属されたあとすぐに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月03日
成長・キャリア開発:未経験の方でも一流ホテルで接客が出来ます。 研修ではお辞儀の角
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月03日
働きがい:サービス業務という職業柄、社員同士の会話は豊富です。上司や先輩がお客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:教育、研修と名のつくものは殆どない。一応、スターウッドのホテルとなっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】自分が担当するサービスについて、一人前
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】料飲部門なら料理の知識から、背景とな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様の期待に応えられない時には厳しい意見をいただくこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】サービス業なので自分の実績をな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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