口コミ投稿日:2022年09月28日
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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2.1
東京都港区芝3丁目15-15櫻井ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業は控えるようによく言われ...
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2.3
大阪府大阪市生野区巽中2丁目24-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休みは取れていて、急用な時も配慮はしてもらっています...
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3.2
京都府京都市下京区三旺京都駅前ビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今は知らないが、営業やメンテナンスの社員はダラダラと遅い時間...
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2.8
島根県松江市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 係長
勤務時間・休日休暇:この業界にしては珍しく土日祝日休みであり、また有給も比較的取...
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3.6
神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークテクニカルセンター 4F
商社・電機・電子・半導体
3.3
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館11階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、特にゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始は...
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3.1
東京都台東区池之端2丁目9-7池之端日殖ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取れます。休日に出勤している人はほとんどいな...
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目5-2内幸町平和ビル 19F
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都港区芝浦2丁目12-10THKビルディング
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は充分過ぎる程だと思います。休日出勤は無かったです。新婚...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:営業やイベント関連の部署でなければ基本カレンダー通りでした。...
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株式会社トヤマデータセンターのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社トヤマデータセンターの回答者別口コミ(5人)
- システムエンジニアリング / SE、プログラマー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月05日
- se 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月10日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年01月19日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年09月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トヤマデータセンターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は9時〜18時と一般的
フレックス制度などは存在しない
休みや残業に関しては自己責任という風潮があり、有給休暇は取りやすい雰囲気だった
多様な働き方支援:
コロナ禍の際にリモートワークを実施していたが、期間限定の実施だったりと在宅勤務の社員をあまり信用していないのではと感じた
現在でもリモートワークを実施しているのかは不明