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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:
ベンダー資格取得を推奨しているため、各自学習/取得している人も少なくないです。
指定資格取得者は手当がもらえるので、そのためがほとんどです。基本給が低いので。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流はありません。あくまでも仕事上の会話がある程度。
中には全くかかわらない部署間もあります。
管理職は基本的に昔の考え方の人間ばかりなので、若い人と考え方は合わないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
SDGsで何か掲げてたようですが、中身はありません。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由であり、個人の裁量が大きい。教育も金銭的サ

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回答者：男性/ SE、プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システムエンジニアリング

3.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは良好であると感じる。組

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、人間関係の悩みはほとんど無かっ

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会社名	株式会社トヤマデータセンター
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tdc-ict.co.jp/
所在地	富山県富山市柳町１丁目１－１１

従業員数	102名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	黒沢章
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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