回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：かなり低いです。低ければ、仕事量もある程度押さえられるのかと思われますが、
そんなことは一切ありません。時間前の早朝出勤を余儀なくされ、終電がほぼ毎日、
土日もつぶれるようなこともざらで、残業時間は１２０時間を超えます。
正直、生活が苦しくなるレベルの給与で、手取りは１３万でした。
ボーナスは無く、昇給も２年働いてありませんでした。
また１年以上勤務し、結果も出している先輩スタッフが昇給させてもらえない中、
社長が求人を行い、経験者（１年以上）が上記の同経験の内部スタッフより給与を
高く設定している状態で、スタッフをなんだと思っているのかと問いたくなりました。
そんなことは一切ありません。時間前の早朝出勤を余儀なくされ、終電がほぼ毎日、
土日もつぶれるようなこともざらで、残業時間は１２０時間を超えます。
正直、生活が苦しくなるレベルの給与で、手取りは１３万でした。
ボーナスは無く、昇給も２年働いてありませんでした。
また１年以上勤務し、結果も出している先輩スタッフが昇給させてもらえない中、
社長が求人を行い、経験者（１年以上）が上記の同経験の内部スタッフより給与を
高く設定している状態で、スタッフをなんだと思っているのかと問いたくなりました。