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株式会社帝国ホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の活躍・女性管理職:料理人として女性を採用し始めたのは平成になってから。当時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は完備されている。また女性は生理休暇を取得でき月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務ともに、希望すれば必ず取得出来る。育休は最
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回答者: 男性/ ベルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:育休や産休完備。マタニティ制服もあり、働きやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:男女比がほぼ同率のため働きやすさを議論するまでもない。育休・産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休制度、介護制度、時短制度など制度は充足しており、申請は誰で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:部署によって当然活きる部署もある。ブライダルにおいては女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の率が高いところもあるただしアルバイトの人が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:かなり改善されたと思いますが、女性なら管理職は少なくまだまだ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度申請者に比較して、制度を利用できる部署が圧倒的に少なすぎる
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:サービス関係の部署は難し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:全体的にみても、未だに男性管理職が多い。増やそうとしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育休、産休は問題なく取れます。以前とは違い結婚しても退職する女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:従業員の約半数は女性なので働きやすい環境は整っていると思う。結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる。生理休暇や妊娠中の社員向けにマタニティー制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:部長クラスで女性が複数名いる(退職当時)ため、能力がある人は男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:部長クラスでは女性が複数名いることから、男女関係なしに優秀な人
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きにくいということは全くないですが、上司はやは
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回答者: 男性/ 料飲/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性も育児休暇取得後ほとんどの形が現場復帰されていた印象。勤務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産休育休は制度しっかり。復帰者もたくさんいます。管理職も多め。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:役員クラスではまだ女性がいない(2018年当時)。これから出て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:会社の女性比率も高いですし管理職もまあまあいます。産休育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:まだ役員クラスで女性がいない(退職当時)ため、もう一歩女性が上
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回答者: 回答なし/ 調理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:年々女性の管理職は増えてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休や産休がきちんと取得できます。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:家庭持ちの管理職は少ない気がします。ゼロではないですが、独身女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もありますが、その分、業務量も厳しいと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの号令の下、女性の管理職(部長等)も複数名
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:職業柄、女性が多いので働きやすさを議論するまでもありません。私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇を取って復職する女性従業員は多いと思います。そも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:早朝から深夜まで、また夜勤もある業務なので、子育て世代の女性は
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用はじめ、活躍の場があり、休暇のとれる制度もあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性参画が叫ばれているが、まだまだ、男性と同等としての認められ
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回答者: 女性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 調理部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も居るし、休暇も取りやすい。働きやすいように会社
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすさについては男性も女性も変わらなく働けていたと思います
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