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三井住友信託銀行株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 12万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:月給制給与制度の満足点:満足してない。給与制度の改善点:契約社員のペー
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社理由:子育てに寛容だったため。入社前に認識しておくべき事:契約社員の扱いが、
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生制度の満足点:休みが多く、取りやすい。福利厚生制度の改善点:子育て理解が
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:契約社員にはまったくないです。コース社員も、基本的にはノルマや規定
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ バックオフィス/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務、時差出勤もありみなさん利用しています。女性は妊娠が
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:ネームバリュー社員の人格的な意識が、よき日本人的であり、マンパワーと
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:以前はプロパー社員のみでしたが、最近は契約社員も資格補助や、
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:システムの弱さ。業務を各部署が担い、各シス
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:休暇がとても取りやすい。リモートワークのしずらい部署は、有給
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業なので、フローが整理されていると思ったが
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 男性/ ポートフォリオマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業が経験できると思い入社しましたが、最初
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回答者: 男性/ 信託銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:各役職に上がる際に一定の資格取得を求められる。業務に関係の無
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回答者: 男性/ ポートフォリオマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:社内結婚できれば、転勤についていけるなど優遇される傾向はありま
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回答者: 男性/ 受託事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は原則禁止。リモートワークや時短勤務など、多様な働き方への
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産/ 無役職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:エリア職は実家暮らしが前提のため、住宅補助などの福利厚生は何もない。オ
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:基本的には充実している方だと思う。三井と住友の名前を冠するだけあってそ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昭和カルチャーの残る最後の大銀行ダイバーシティ・多様性:外
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:社宅制度が非常に充実していますオフィス環境:大手町のオフィスの他、三田
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:福利厚生は色々あるが、実際に使ったことはない。あまりパッとしないイメー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:原則として自分の裁量でいかようにもなる。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産コンサル系/ 調査役

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:どの部署に配属になっても金融や保険に関する資格を取得する必要
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回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:会社推奨資格は合格すれば全額手当が出る働きがい:働きがいは人
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回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:結婚すれば住宅補助6万5千独身寮5000円(水道費、光熱費なし)オフィ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:すべて恵まれた環境にある。オフィス環境:どの部署も立地がよく、仕事上も
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産/ 無役職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格については必須資格が多く、休日にも勉強が必要となる。資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:さんいくきゅうと時短は取れるのでとてもいいです。オフィス環境:ビルによ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産コンサル系/ 調査役

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:課長職に課される責任、業務量が多すぎると感じまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:子育てはとてもしやすいです。産休中もお給料が満額でました。また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署によります多様な働き方支援:部
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性だからという配慮が良くも悪くもない。かといって制度面では配
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産/ 無役職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的に面談が設定され、悩み事や困ったこと
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:信託銀行なので相対的には高め。ただし、少数精鋭であることの裏返しである
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:管理職登用に積極的であり、現実問題として男女間格差は見当たらな
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