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三井住友信託銀行株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:人が少ないので、結果として若手担当者にも上場大企業を担当する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格はたくさんとることになります。何年増えて行ってもいるし、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、申告すれば難易度に応じた資格手当が5年間
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回答者: 男性/ 個人ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発:世間の事業法人がどのような課題に直面して
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回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:リテール部門に所属し、個人富裕層顧客を中心に業務に従事。若手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:いろいろなことをやっているので、普通の銀行よりは成長できる感
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得についてはかなり積極的に支援してくれる。入社後、銀行
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:金融関係の知識は一通り付けられると思います。リテール店にずっ
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:自分で考えて動ける人じゃないと、事務屋で終わります。どこも人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:若手から案件を任せてもらえるので大変ではあるが成長環境あり。
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:契約社員にはまったくないです。コース社員も、基本的にはノルマや規定
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:以前はプロパー社員のみでしたが、最近は契約社員も資格補助や、
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回答者: 男性/ 信託銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:各役職に上がる際に一定の資格取得を求められる。業務に関係の無
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産コンサル系/ 調査役

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:どの部署に配属になっても金融や保険に関する資格を取得する必要
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回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:会社推奨資格は合格すれば全額手当が出る働きがい:働きがいは人
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産/ 無役職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格については必須資格が多く、休日にも勉強が必要となる。資格
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:いろいろな仕事に関われるためキャリア開発にはつながる。働きが
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:若手層は総じて優秀層が集まっているものの、業務に関係ない資格
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:企業方針として能力があり意欲のある若手には大きな仕事を任せるという方針
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回答者: 男性/ ミドル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格習得手当と研修制度は整っています。働きがい:専門性が高い
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格は沢山取れる、国家資格の宅建などは取得しておくと今後のキ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格はたくさん必要。入社したら半年くらいは毎月のように資格試
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格の取得推進は他社同様のレベル感と思われ、比較的充実してい
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回答者: 男性/ 資産運用/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得に関するサポートは厚かった。また、社内の研修も多岐に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用企画部/ 調査役

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:信託銀行なので宅建は必須。部署によっては、証券アナリスト、簿
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回答者: 女性/ マーケット業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得など定期的にお知らせがあるので、意欲があれば勉強して
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:契約社員には特にありませんが、プロパー社員には、資格補助や、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:入社時にしっかり研修を受け、尚且つ当時は中途入社でパートでも
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