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AKKODiSコンサルティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:営業の人にもよるかもしれないですが、私の場合はしっかりと営業の
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:産休・育休制度などの福利厚生がきちんと整えられているため、産後
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、産前・産後休暇の取得や育児休暇の取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる会社だと思います。上位管理職への女性の登
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:賞与に関してですが、エンジニアの場合は稼働時間も関係するため休
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きにくいと感じたことはありません。上層部に
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:テレワークや短時間勤務などの選択肢もあり働き方に柔軟性があるの
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:男女特に差は無いと思う。むしろ業界的に女性が少ないため、見た目
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすいとおもう。女性の管理者の多さはわからない。派遣
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。男女や年齢関係なく活躍できる環境はある。女性
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく制度の利用や、女性リーダー職や管理職を登用しており
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多数いる。経営層や役員にも女性がいる。就業先にも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性エンジニアも多く特に区別ないと思います。女性の管理職も多い
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:待機中はリモートで基本同じ会社の方に会う機会がないので働きやす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性も多くいるので、女性も働きやす
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回答者: 女性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:特に感じたことはない。生理休
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性がそもそも少ないため判
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社づくりに力を入れているようで、女性社員も多
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少ないため、働き方については評価できません。
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:業界柄女性は本当に少ない。入社時も全体の1割に満たないレベルで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性社員がほかの同業他社より多く感じる。体感であるため、確実な
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度を活用して継続して働いている女性が多い
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の事業部長がいるので、昇進はできそうです。ただ、全体を見る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては特に問題ないものと思います。役職につ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:育児休暇等はしっかりとしていて、女性も働きやすいとは感じた。た
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じくらい働くことは出来ますが、タバコ部屋や遅くま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在籍しておりました。休暇は基本現場との調整な
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ P&C事業本部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:事業本部長が女性であったはずで、役員にも女性が居たと思うのであ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性も多くいます。というより大量採用を行っているため、人数もお
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。当然給与も男女平等。男女ともに休暇は案件次
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用を行っています。休暇も比較的申請しやす
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:特に男女差の無い企業だとは思います。男性側の育休も取りやすいで
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:在宅勤務が比較的可能な会社なため働きやすいのではないかと感じる
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Platform Business事業本部西日本事業部ソリューションサービス/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用:あります休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Platform Business事業本部西日本事業部ソリューションサービス/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用:あり休暇の取りやす
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3.2
大阪府大阪市中央区島之内1丁目21番19号オリエンタル堺筋ビル4F
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3.6
京都府京都市南区
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:当時は上司は女性の方もおられましたが、上層部は男性でした。休... 続きを見る
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