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AKKODiSコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ インフラエンジニア、ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICTソリューション事業本部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:前身となる会社の役員がそのまま残ってる状況になるので今年の
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人を後押ししてくれる雰囲気はあるが、選択肢が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば、いろいろ挑戦できるし、周りも積極的に手伝
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する人材には、手厚いサポートをしてくれます組織体制・コ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。社内交流やスキルアップのための様
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:ただのエンジニアではなく、VIコンサルという付加価値のつい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しのいい雰囲気があります。役員の人と話をする場面もあり
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:エンジニア1人1人を大切にしている思いは伝わる。社員の人数
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:困った時にはお互い助け合おうという雰囲気があります。風通し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:エンジニアにコンサルという付加価値をつけることで、現場の求
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:コンサルもできるエンジニア育成に力を入れており、社員もエン
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回答者: 女性/ テックコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:人が多いので、意見は基本的に通らないです。挑戦できるかは営
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は望めばどんどん与えられます。風通しと良さは問
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回答者: 男性/ インフラ・ソフト開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:2023年現在はよくもわるくも人数がめちゃくちゃいるベンチ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:新組織になりコンサル業に力を入れているようです。組織体制・
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:もともと人材派遣業がメインだったこともあり、過去の経験やノ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思いますが、そもそも派遣先での業務なの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:社内SNSでの交流が活発のため、職場あるいはプライベートの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:外資系なので、実力主義、やる気がある人にはとてもいい環境だ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:社員数は多いが話す機会はほとんどない。研修などは充実してい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:古いです。古き良き日本会社が嫌いでなければ問題ないと思いま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:若手でも現場でコンサルティングの提案などできる感じがします
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。社員の意見を聞いて、多数が賛同していれ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Platform Business事業本部西日本事業部ソリューションサービス/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風:案件数が多いので、自分の実力以上のプ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:2023年4月に会社名が変更になり、それに伴って経営陣、組
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ P&C事業本部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:web研修の機会が豊富で自発的に行動すれば色々な事が学べる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:事業として、コンサルティング領域にも進出するとあり、PMの
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦や改革といったキーワードが好きな会社。組織体制・
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:自分のキャリアプランについてはキャリアプランナーさんと話す
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦することをサポートする風潮はあると思うそれを
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:会社名が変わりコンサルティングに舵をとったことで、社員一人
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Platform Business事業本部西日本事業部ソリューションサービス/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:あり風通しの良さ:あり組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:海外志向なイメージ。夢は大きくアクセンチュアを目指そうとし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:日本を課題解決先進国に。とはいうものの、過渡期であり経営層
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:会社の名前や組織が改変されたりしているが正直どこが変わって
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