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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:研修は平日の昼間開催が多く、派遣されていると参加しにくい。資

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在し、ある程度セミナーも行われているが結局は

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:配属先に依存する。運用案件にアサインされると成長は見込めない

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:Modisでは中途でも最初の技術研修で十分な知識をつけること

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:１つの現場で数年経験を積んでスキルをあげ、その経験を生かして

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:未経験入社者には入社後2か月の研修があり、ビジネス研修や所属

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:最初の研修で基本的な資格を得るのにサポートをしてくれる。資格

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:就業先による派遣が多い為、複数人というよりは単騎か別部

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回答者：回答なし/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:案件に入る前に丁寧なオリエンテーションがあるため、派遣先企業

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修はITの基礎から学べるので未経験にとってはとても良いもの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:かなり充実しているように感じる。研修は無料で資格手当は出る。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。資格によっては手当のリターンが多い資格も

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:it全般のスキル異業種からはネットワークやプログラミ

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得にかかったお金等は会社が負担してくれるものが多いです

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:自分は中途採用で入社したが、当時からきちんとした研修プログラ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:技術社員向けの研修は充実している方かと思います。技術研修以外

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得に向けたE -Learningは受講できます。ただ試

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:成長できるかは派遣先による。派遣先での作業が自分のキャリアプ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得には報奨金がでるので悪くない。中途採用では研修は5日

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修は色々とあるので、やる気のある人はいい環境だと思う。資格

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:短期間にスキルアップするには現場の信頼関係が必要です

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:エンジニアの場合、資格手当は申請すればもらうことができます。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当、研修のラインナップは幅広いです。休日か業務後、もし

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:けんしゅうはありますが、スキルを磨けるような研修ではなくキャ

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回答者：女性/ テックコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修はなぜか業務時間中にあったりする

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:「やる気」さえあればキャリアアップできる実力主義の会社です。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:未経験や経験が浅いエンジニアに対しても手厚いサポートが受けら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:経験が浅いエンジニアに対しては、自社のベテランエンジニアを一

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TL/ L3-3

4.1

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:エンジニア派遣会社の中でも、チャレンジすることに前向きでコミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

4.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

働きがい:VI(バリューチェーンイノベーション)という現場コンサルティング業務が

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回答者：男性/ SE・プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:情報学部以外卒の新卒や、業界未経験でエンジニア業界を目指す人

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:バリューチェーンイノベーターがある為、現場でコンサルティング

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:大手と直接取引している案件が複数ある。また、工程が運用以降の

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:学ぶ機会が得られるか、自分の望んだ分野に関与できるかは就業先

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:1つの現場で2～3年経験を積んだら、その経験を元に、次のステ

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業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.akkodis.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー　３Ｆ

従業員数	9336名
設立年	2004年
資本金	1063百万円
代表者	川崎健一郎
決算月	12月
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