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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:研修についてはプログラミング関係は非常に充実しており未経験で

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:未経験からエンジニアの経験を積むことができてよかった。しかし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:色んな分野の人材との交流が多く、視野が広くなる。また

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回答者：男性/ フォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格手当は受かればその分返ってくるようになっている働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:割と自由に意見を言い合える社内風土。風通しがよくて、み

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回答者：男性/ ソリューション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ 管理職

2.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:役職による。裁量というより予算達成至上主義の方が横行している。親会

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回答者：男性/ 制御エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修は色々あるが、自分の時間を使ってやれというスタンスなので

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回答者：男性/ メカトロニクスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

働きがい:エンジニアでもコンサルティングができる（バリューチェーンイノベーターで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:仕事を進める上で「業務における問題点とはなにか」「どうすれば

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:配属の際に自身の得意分野や思考を考慮した提案がされるので、エ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:コンサル的な考え方を学ぶ事ができる。また、コンサル的な考え方

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:積極性や協調性を持っていれば、若手・中途に関係なく高いポジシ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:大手メーカーなどの案件が多いため、スキルアップしていこうとい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:成長意欲のある人にとってはとっても良い環境だと思う。年齢に関

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:社内の研修制度や学習プログラムなど、会社が社員を育てていく環

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:誰にでもチャンスはあり、比較的意見も通りやすい環境。実際に成

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回答者：男性/ 研究開発西日本本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発西日本本部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:技術研修はほぼノータッチ。ある設備、部品は自由に使っていいか

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:就業先及び派遣先次第である。就業先及び派遣先で、自身が技術力

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:チャレンジできる環境があり、研修も豊富で成長できる場がたくさ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修や資格手当も豊富なので柔軟性のある若い時期に入社すればあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:中途採用で入社しても、きちんとした研修プログラムが組まれてい

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回答者：男性/ メカトロニクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:自分でも気づかなかった可能性や適性を改めて再発見できるような

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回答者：男性/ 回路設計エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得の手当が多くあるので挑戦すると給与が上がったりします

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回答者：男性/ メカトロニクスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:　とにかく、自分を向上させる為に行動をする事やチャレンジする

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回答者：男性/ エレクトロニクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修はとても手厚いかとは思います。待機期間にも研修を受けるこ

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回答者：男性/ お客様先へ就業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格の手当も充実しているが、資格を取得すると、一度しか手当が

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回答者：男性/ 技術者スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格所得手当がないのに資格所得を求められる。研修は給与が発生

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修についてはIT関係

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回答者：男性/ エレクトロニクス分野/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

働きがい:希望する職種や業界に派遣されればある程度働きがいは出てくると思う。ただ

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回答者：回答なし/ メカエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:未経験者でも入社後の研修で1から勉強できるので基礎知識はそこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:自分が何をしたいのか目標があれば、それに向かってのビジネスビ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:派遣先は大手が多いので経験はつくと思う。働きがい:派遣先によ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:自身の仕事についてしっかり考えねば昇給や昇格はほぼないと考え

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:研修では様々なことを学ぶことができたが、配属後に使うような場

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回答者：女性/ ファームウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:いろんな会社を経験できるので、やる気次第では成長やキャリア開

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会社名	AKKODiSコンサルティング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.akkodis.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー　３Ｆ

従業員数	9336名
設立年	2004年
資本金	1063百万円
代表者	川崎健一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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