3.5

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千代田システムテクノロジーズ株式会社の平均年収は520万円、年収範囲は250～700万円です（10人の正社員の回答）。

千代田システムテクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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千代田システムテクノロジーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
520万円	250~700万円	10人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	520万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	10人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	417万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	600万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	442万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

千代田システムテクノロジーズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プラントエンジニア(電気設備)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給：年1回の昇給。年度初めに個人目標を立て年度末に自己評価及び上司/会社の評価があり消火によって昇給が決まる。（但し、年功序列が基本）
賞与:2年ほど前から6か月前後の賞与が出るようになった。
各種手当：残業代は、100％支給される。工事長期出張を含め出張する際には、日当が支給される。

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回答者：男性/ 計装エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業績に連動して賞与額が大きく変わります。残業代は分刻みでしっかりと出ま

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：前年度評価により多少前後するものの、年1回の昇給がある。賞与は基本賞与

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回答者：男性/ プラントエンジニア（計装）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：本社業務と現場業務があり、その割合によって年収の変動が大きいと思う。本

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:大卒としては平均的。高卒としては高級との意見あり。評価制度:絶対評価で

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列で上がる会社の景気自体でボーナスも大きく変動する。評価制度:年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨今の景気回復傾向における、世間で一般に言われている賞与等への恩恵が現

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2012年頃から賞与の最低3カ月保障の3カ月から一向に上がらない。新人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本社主導の目標管理のため、各事業所のメンバーに対して、正しい評価が出来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社の非回収メンバーは残業も少なく給与も低い印象、ボーナスは建設業界の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海外出張に行くとかなりの年収額になる印象である。また工場近隣では遊ぶと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理用のシートである程度は成果主義になってはいる。上司との面談など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給はよかったのですが、昇給がほとんどなかったように思います。手当て

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の水準と比べると、かなり低かったと思いますが、現在は事業再編など

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千代田システムテクノロジーズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給はよかったのですが、昇給がほとんどなかったように思います。手当て

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千代田システムテクノロジーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プラントエンジニア(電気設備)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生：退職金：企業型DC(確定型拠出年金)制度あり。住宅補助/寮：独身寮及び

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月01日

福利厚生:退職金、住宅手当、寮、退職金制度、持株会、福利厚生サービスオフィス環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:営業は売上を上げれば年間の評価として昇進し、役職手当が加算さ... 続きを見る

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会社名	千代田システムテクノロジーズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.cst.chiyoda.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－２５テクノウェイブ１００ビル

従業員数	517名
設立年	1956年
資本金	334百万円
代表者	村田敏哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

千代田システムテクノロジーズ株式会社の平均年収は520万円、年収範囲は250～700万円です（10人の正社員の回答）。

千代田システムテクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	417万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	600万円（平均年齢31.5歳）

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職種別平均年収

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