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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:営業が主になるので、人とのコミュニケーションが苦手な方はおす

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:配属される店舗によっては厳しいノルマがある。達成しないからと

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回答者：男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:成長に関しては自己意識により成長できると思います。仕事に対し

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は前はあったみたいですが私が入社した時はなかった

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:正直あまり感じられない。研修は1日2日しかなく、主にビジネス

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:最初は誰でも配属先でどんどん契約をとっていかなくちゃならない

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:この2年間、勤めましたが後に残るスキルは正直無いです。スキル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 香川/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:モバイル事業で起業する人も多いよう。無知なお客様に対して説明

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:携帯業界の知識が入ってくる程度で他業種で活かせる成長はそんな

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:営業スキルが身につくので、次の転職先で生きる。支援制度は豊富

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:成長している、今後成長できそうとは感じない。FA制度と言って

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部/ 一般

1.5

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:支援制度はあって無いような状態。コンプライアンスでの相談窓口

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回答者：男性/ モバイル販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業本部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:内勤に上がたらなければ営業職などは経験出来ないのでずっと店舗

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:自己成長できる会社と掲げていますが、成長できたとしてもそれに

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:研修制度が1ヶ月なんとなく、と言う感じでした。早期入社で他の

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:出向先での活躍によっては出向先に引き抜きされる可能性もある。

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回答者：回答なし/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場

4.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:本当店によると思う。都心の店舗じゃないと経験は積めない基本立

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特にこれと言って印象に残ってるものはない

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回答者：男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業1/ なし

1.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:セールスサポート部というものがあるが、相談に乗ってもらえるら

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:スマホ、インターネット、家電製品などには詳しくなると思う。（

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回答者：女性/ セールスサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:スキルアップ研修が1年目や2年目にあるがそれを業務に活かせる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:内勤希望だとしても全員現場から始まり、通信業界で接客、販売を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:会社の講義動画を見れるようになっているが殆どの人間は派遣先の

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:クライアント先で黙々と働くだけなので、キャリアとしての視点で

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

働きがい:お客様から感謝されたり、会社の面談で悩んでいることや配属先から評価され

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:コロナ禍というところもあるが本社とのやりとりはほとんどなくた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:家電量販店での販売業務より営業に昇格したほうが経験値はつめる

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回答者：女性/ 携帯キャリアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:出来るスタッフは他社に引き抜かれるか、より高待遇を目指して転

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:半年間の目標を決めたり、ビジネスパーソン研修が行われてそれに

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回答者：女性/ セールスプロモーション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい:営業になってくるので、セールストークに自信がついたり相手のニーズに応え

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:これも、クライアントによって差があると思います。私は、クライ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:キャリアステップできるとの事だが簡単には出来ないし、なかなか

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:ヒアリング力は身に付きます。ご来店したお客様のご要件を聞き、

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:スマホ等の知識や販売スキルが身につく。資格支援働きがい: 上

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:携帯キャリア全般に興味や知識がある、積極的に人に声をかけられ

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会社名	株式会社マーキュリー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mercury-group.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

従業員数	4478名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	林正和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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