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まいばすけっと株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:教育に重きをおいている組織体制・コミュニケーション:店舗に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:普通の企業です。組織体制・コミュニケーション:配属されるエ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:お客さまが第一なので、社員の扱いは特に雑です。時間給に優しく、社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:お客さまが第一であり、社員や従業員のことは考えられていない。社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:店舗は基本的にパートの人と学生アルバイトが多い。パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】365日お店が稼働しているため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長として、入社して半年で早い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日の仕事が短調になりがちで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:食品を扱う小売業界のため、性格が尖った人はいない。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来るスタッフさんが、とにかく、面倒を見ない、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良好。エリア、ゾーン内での横の繋がり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】直属の上司及び近隣店舗の店長とは交流があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:人が孤立しやすく、店舗にすら居場所がないと完全に孤独に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:エリア内でとにかく仲良くできる人を見つけられれば働くの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私は新卒で入社しましたが、同
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:出来る人はどんどん仕事を任せられ、給料には反映されない。ボ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途入社で、前職で小売系を経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:月に一回ある全店長会議があり、会社の方針などを直接社長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】横の繋がりはかなりあり、同期も必ず集
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:浸透していると思う。マニュアルも細かくあり、何をやっていいかがわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:なかなか、本音で話せる機会は難しいと思います。社内テス
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:横のつながりを大事にしている、上下はそんなにだった組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍、人種の採用はあるように思う中国、ベトナム
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回答者: 男性/ アルバイト店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:沢山の挑戦とエラーを繰り返し今の地点に到達したと考えます。
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回答者: 男性/ コミュニティ社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:基本2~3人での勤務なので、コミュニケーションが重
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回答者: 女性/ レジ、品出し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
ダイバーシティ・多様性:色んな国籍の方が働いていてすごくい
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回答者: 男性/ 一般販売社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍を問わず様々な人が働いている。また勤務内
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
ダイバーシティ・多様性:他国の方もい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトやパート同士で仲が良い人はできるため、働
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ パート

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
組織体制・コミュニケーション:特にない。ダイバーシティ・多様性:外国人もよく雇っ
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回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でもお互いの店舗の応援に行ったり、会議があ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:コロナ対策は徹底しています。ビニール手袋着用、店内アルコー
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:店長からは事あるごとにしっかり連絡をくれていたので
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
ダイバーシティ・多様性:かなり様々な国籍の方もいます。社員の方にもベトナムの方が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:店長さんでとてもよく教えてくれる方が居て、大変助か
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 天神支店/ なし
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