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一冨士フードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
人当たりが良く、明るい雰囲気のある会社であった。

組織体制・コミュニケーション:
上司と交流する機会は多く、でも嫌なほどではない。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は5:5、現場は女性が多いと思う。あまり外国の方を見たことはない。

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系というよりは文科系。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:本社は体育会系らしいです。組織体制・コミュニケーション:ほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先によります。昭和っぽさが残っている頭が固い上
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回答者: 男性/ 事業所責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:社歌がまるで軍歌のようで、新人は圧倒されます。人柄はいい人
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、昔ながらの部分がありますが、新しいも
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はさほどないと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:各現場にSVがつく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:古い会社基本紙媒体。組織体制・コミュニケーション:若手同士
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:年功序列朝礼で社歌を歌い、基本方針などを唱和する新入社員は
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:特徴は特にありません。組織体制・コミュニケーション:私の支
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く無いと思う。挑戦する機会は部署や職種によっては
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:希望すれば、パートから契約社員、契約社員から正社員になれる
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:無いです。組織体制・企業カルチャーの改善点:同
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サブチーフ

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:かなり無理する会社だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:行き当たりばったり。組織体制・コミュニケーション:申し送り
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 小学校/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:責任者が社員になる事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:どちらもなんともいえない。微妙です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
組織体制・コミュニケーション:私の配属先は、上司や先輩、パートの方も優しくとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新しいことに挑戦することはなく、現状維持を好む
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:SVは相談しやすい人が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:相談などはしやすい環
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:事業所管轄の上司はいるが、施設に用事がないと来ない
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回答者: 男性/ 調理師、営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも担当によります。良い担当に当たると風通しはすご
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:研修が非常に多く、教育熱心な
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回答者: 男性/ 厨房業務請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制がころころ変わる社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、古い考えの人が多い印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
企業文化・社風・組織体制:全支社で業務が標準化されておらず、支社によってやり方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
企業理念の浸透:社是が「誠実」であり、特に食事を作る事業所で勤務する人は、社員も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
企業理念の浸透:会社には社是や社訓、ビジョンなどあり、毎月の社内報で周知されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:お客様や仕入れ先や働く者に対して、何事においてもさせて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:企業としては志が高く予測できるリスクは網羅された予防策
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:事業所によってバラバラ。責任者が気が強いと殺伐とするし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:担当の人によっては、とても連絡が遅いです。連絡報告相談
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いと思います。人間関係は事業所内、支社
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