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日本発條株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。日本発條株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを307件掲載中。ライトハウスは、日本発條株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:自分が配属している部署では、女性が少なく、管理職にはいないです

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。平均すると、悪くは無いが、不具合処理対応

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

福利厚生:福利厚生は一般的な大手レベルだと思う。若いうちは寮、社宅の制度が充実し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく管理されている休暇も調整しやすい多様な働き方

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は年齢と資格によって決まり、毎年ある程度は昇給していきます。評価

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回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

勤務時間・休日休暇:土日は完全に休みです。業務上出勤を余儀なくされる場合は休日出

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回答者：男性/ 半導体製造部品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年収は年齢の割には満足してます。住宅手当て少ないのと、役職手当は上がり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:男女で仕事の内容はほぼ変わりがなく、給料も変わらないので働きや

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回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:特に成長は感じられません。通信教育の補助金などはあります。働

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回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

福利厚生:一通りそろっていると思います。持ち株会に関しても奨励金が出たりするので

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:最近は積極的に進めていると思う休暇の取りやすい仕事が優先的に回

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:総合職職は他企業にくらべ、女性が少なくイメージだが、最近は女性

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:技術系の若手が海外赴任できる

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回答者：男性/ 半導体製造部品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性に気を遣いすぎる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

福利厚生:退職金、確定年金拠出、車購入時補助金、社宅、寮、えらべるクラブ、社員持

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:一般的なメーカーだと思います。所謂昔からの日本企業といった

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:設計は忙しいので嫌でも成長できる。本社部門はスピード感が無い

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

女性の働きやすさ:バリバリ働く女性には、現段階では不利に思える。役職持ちの女性は

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

多様な働き方支援:在宅勤務制度はあるが、させ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月22日

女性の働きやすさ:産休は、取りやすい環境だと

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:年功序列、変わら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術

2.5

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列で給料が決まる。学部卒30歳でボーナス160万円を含む

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術

2.5

口コミ投稿日：2020年08月02日

勤務時間・休日休暇:土日休みはほぼ完全に取得することができる。また有給消化も推奨

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術

2.5

口コミ投稿日：2020年08月02日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会など基本的な福利厚生は整って

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術

2.5

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:年功序列昭和の会社組織体制・コミュニケーション:事業所が異

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術

2.5

口コミ投稿日：2020年08月02日

事業の強み:ニッチな加工技術事業の弱み:後発メーカーであり、優位

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術

2.5

口コミ投稿日：2020年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:自動車関連の割合がが多く、自動車が売れなくなると

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術

2.5

口コミ投稿日：2020年08月02日

女性の働きやすさ:事業所にもよるが圧倒的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

オフィス環境：シート生産本部の建物は古く、狭く特に床（カーペット）が汚い。業者に

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証

3.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

事業の強み:様々な事業部が存在していること。イメージとして挙がるのは自動車部門だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

オフィス環境：シート生産本部において、タバコを吸う人にとっては喫煙場所が中庭のた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

女性の働きやすさ：シート生産本部は男性在籍率が高い為、女性で活躍している人は少な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

オフィス環境：シート生産本部では喫煙場所が中庭な為、タバコを吸う人は席から近くで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

オフィス環境：シート生産本部の建物は古く、床のカーペットは非常に汚い。清掃業者を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

女性の働きやすさ：シート生産本部は女性の在籍人数は少なく、まだまだ男社会の会社で

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	日本発條株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.nhkspg.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市金沢区福浦３丁目１０

従業員数	5076名
設立年	1936年
資本金	17009百万円
代表者	茅本隆司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5538件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3622件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1487件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4981件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4022件)

(3.1)	三菱自動車工業株式会社口コミ(2234件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保全 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保全勤務時間・休日休暇:週休2日で土日休み、祝日は出勤隔週で昼夜勤務が交代する部署も... (続きを見る)

(3.2)	マツダ株式会社口コミ(2046件) 平均年収（正社員） 587 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:辛くて忙しいと思って入った。確かにそうだっただが周りのサポー... (続きを見る)

(3.0)	スズキ株式会社口コミ(1989件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:インドでの四輪車シェアトップは根強いが、事業の多角化や新規事... (続きを見る)

(3.2)	アイシン・エィ・ダブリュ株式会社口コミ(1797件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:既存領域としては今後は縮小していくことが見込まれるので、新し... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アイシン口コミ(1775件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:徐々に任される仕事の範囲が広くなってきて、責任も大きくなると... (続きを見る)

(3.1)	株式会社SUBARU 口コミ(1717件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性が少ないため少し特別扱いされる傾向にあります。待遇などは... (続きを見る)

(2.9)	日野自動車株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 期間従業員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:肉体労働に自信がある、また決められた業務を淡々とこなす、あま... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1475件) 平均年収（正社員） 578 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:育休は最長2年まで取れるので、充実しているほうだと感じる。ま... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1392件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / l&f 女性の働きやすさ:女性は育休後も働いている人が多い印象... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1290件) 平均年収（正社員） 650 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造部事業の強み:広く事業を展開しているため、落ち込んだ部署があっても収益は基... (続きを見る)

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