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日本発條株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 群馬工場、第三設計部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、若手に任せると言うよりは、自分が手につ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:上司によりますが、風通しの良さは半分半分と感じてます。新し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:総合職は派遣が少なく感じ、会社説明にもある通り、他社と比べ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人によって様々である組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:一般的なメーカーだと思います。所謂昔からの日本企業といった
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:年功序列、変わら
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:年功序列昭和の会社組織体制・コミュニケーション:事業所が異
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:割と古い組織体制で転居を伴う異動が非常に多い印象。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:とにかく上司次第で物凄く良くも悪くもなる仕事の量を増や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月05日
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば、どんどん伸ばしていこうという考えが人事
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回答者: 女性/ 機会整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
ダイバーシティ・多様性:人種に関係なく実績があれば、正社員となれます。タイミング
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組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はしやすく、優しい方が多い(見た目が怖くとも親... 続きを見る

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