Item: 山和食品株式会社
Rating: 2.3
Author: 女性 / 販売業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：ほとんどの店舗は社員一人で、あとはパートさんです。年上の方が多いので店長はシフトや勤務状況等厳しいときは甘えてしまえると思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：店長の性格により、店舗全体の雰囲気が変わります。自分の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：自社の企業理念が無く、一貫性がありません。また、取り入れた企業理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：あまり、店舗に本社から口出ししない。ある意味、店長に任

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：他社の企業理念で良いものは、すぐ取り入れます。その意味では時代に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：毎日、同じ作業でみなさん慣れてしまいコミュニケーション

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回答者：女性/ 販売業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:販売しているものがお年寄り向けだったので、社員の年齢も高く

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい関係をつくるよう上司も努力してくれている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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2.8

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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日本ハム株式会社

3.2

大阪府大阪市北区梅田２丁目４－９ブリーゼタワー　１８Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

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愛知県名古屋市中区栄３丁目２７－１ＳＡＫＡＥＰＬＡＣＥ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

企業カルチャー・社風:改革を試みているものの、部門最適が蔓延っており、なかなか変わ... 続きを見る

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会社名	山和食品株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.tagosaku.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　１９Ｆ

従業員数	212名
設立年	1966年
資本金	49百万円
代表者	中嶋正巳
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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