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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第で挑戦する機会は多いと思います。風通しの良さは部署によりけりです。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はあるものの、中途社員も多いためフランクです。気にかけてくださる上司も多いと思います。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:多少なりのトップダウンもあるがトップダウンからの取り組み挑

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風：中小企業として貪欲に成長を目指していく姿勢・方針が、全社員

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第では挑戦する機会は十分あると思います。組織

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い組織体制・コミュニケーション:店長の立場

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:伝統や風習にはこだわっているイメージがあります。組織体制・

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンです。風通しはあまり良くないかもし

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はある。風通しの良さは微妙。管理職と関わる機会が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:様々な業務を行う実力ももちろん重要ですが、協調性が1番重要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2021年04月21日

組織体制・コミュニケーション:個人レベルの付き合いはあるだろうが、各部署の連携は

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:基本的に決められたことを行なう。挑戦する機会などはあまりな

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:社員全員でいいものを作りあげるという感じを大変うけました。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:自分でアイデアを出して上長に相談すると色々なことにチャレン

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:ちゃんと提案を出せば色んな事にチャレンジさせてもらえます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：入社してすぐに受ける研修で理念を教えてもらった。その時は良く分か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：毎朝出勤すると必ず目に留まる所に理念と経営方針が張り出されていま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：いじめや嫌がらせを受けるようなことは無かったが特に仲が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：会社の取り巻く環境がよろしくないです。上司にいい顔をす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：上司によりけりで社風は変わります。人を大切に、の精神が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：人を大切にする、を会社として掲げていてますのですごく良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：社長は女性なので色々気遣いが伝わります。社訓もとてもい

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パート、アルバイト

時給：1100円　～　愛知県名古屋市中区大須２－２３－３８まつおかビル

ハードルは高くない！社割あり！未経験OK😊出来たて手作り惣菜の販売をお願いします！

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時給：千円　～　愛知県名古屋市中区大須２－２３－３８まつおかビル

ハードルは高くない！社割あり！未経験OK😊出来たて手作り惣菜の販売をお願いします！

パート、アルバイト

時給：千円　～　愛知県名古屋市中区大須２－２３－３８まつおかビル

会社名	株式会社まつおか
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.souzai-matsuoka.com/
所在地	愛知県名古屋市中区大須２丁目２３－３８

従業員数	203名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	松岡まち子
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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